Fremia tecknar nya kollektivavtal för Samhall
Fremia har tecknat nya kollektivavtal för cirka 23 000 anställda på Samhall. Avtalen innehåller löneökningar i nivå med normen inom industrin, inklusive en låglönesatsning.
Avtalen för Samhall löper över två år och tecknas mellan Fremia och LO-förbunden Fastighets, IF Metall, Kommunal, Handels, GS-facket, Seko, HFR och Transport. De nya kollektivavtalen gäller både yrkesarbetare i skyddat arbete och anställda med lönebidrag för utveckling i anställning (LFU).
– Vi är nöjda, såtillvida att vi har slutit ett avtal som ger medarbetarna på Samhall löneökningar i nivå med industriavtalet. Men vi hade hoppats kunna bli överens på fler områden, bland annat när det gäller arbetstid, säger Love Lind, förhandlingschef på Fremia.
En annan fråga som har funnits med i flera avtalsrörelser, och som fortfarande inte är löst, är hur lönemodellen ska utvecklas. Samhall menar att lönesättningen behöver baseras mer på medarbetarnas utveckling, eftersom det är kärnan i företagets arbetsmarknadspolitiska uppdrag. Årets förhandlingar landade i att parterna ska fortsätta diskussionen i en arbetsgrupp.
– Vi ser fram emot att fortsätta samtalen om en ny lönemodell, framför allt eftersom våra medarbetare efterfrågar det. Vi vill ha en lönesättning som upplevs som tydlig och rättvis av de anställda, säger Maria Made, chef för Arbetsgivarenheten på Samhall.
Uppdraget från ägaren staten säger att Samhall ska tillhandahålla meningsfulla arbeten där medarbetarna har möjlighet att utvecklas, utifrån sina egna förutsättningar. Samhall ska också verka för att medarbetarna gör så kallade övergångar, det vill säga att de lämnar Samhall för ett arbete på den reguljära arbetsmarknaden. För att kunna uppfylla det uppdraget behövs bra förutsättningar.
– Det har hänt mycket i Samhalls organisation de senaste åren, med flera nya affärsområden och därmed nya möjligheter för våra medarbetare att utvecklas. Därför behöver vi kollektivavtal där medarbetarnas möjlighet till utveckling bättre tas tillvara, bland annat genom moderniserade arbetstidsbestämmelser. Vi behöver kunna förlägga arbetstid så att vi kan leverera till våra kunder. Om vi förlorar kontrakt drabbar det i slutändan våra medarbetare. Även kring arbetstidsfrågorna ser vi fram emot att fortsätta diskussionerna i en arbetsgrupp, säger Maria Made.
För kommentarer, kontakta:
Maria Made, chef arbetsgivarenheten, Samhall, 072-2132531, maria.made@samhall.se
Kontakter
Jonas GustafssonRedaktör/PressansvarigFremia
Tel:08-702 54 09jonas.gustafsson@fremia.seLove LindFörhandlingschef för näringsliv och ideella organisationerFremia
Tel:08-702 54 24love.lind@fremia.seBilder
Fermia
Fremia företräder 5000 engagerade arbetsgivare med 150 000 anställda i kooperativa och värderingsstyrda företag, idéburen välfärd och civilsamhällets organisationer. Fremias medlemmar driver långsiktigt hållbara och värdeskapande verksamheter som gror och utvecklas i Sverige.
Följ Fremia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Fremia
Fremia och Famna: Regeringens aktivitetskrav öppnar viktiga möjligheter18.12.2025 14:23:10 CET | Pressmeddelande
Regeringen har lämnat sin lagrådsremiss om aktivitetskrav för mottagare av försörjningsstöd. Vi välkomnar att regeringen nu tydligt öppnar för att även civilsamhällets organisationer kan vara utförare inom ramen för aktivitetskravet – en linje som Fremia tillsammans med Famna har drivit under hela lagstiftningsprocessen.
Civilsamhället avgörande för omställningen av Stockholms socialtjänst – men strategi saknas27.11.2025 07:30:00 CET | Pressmeddelande
9 av 10 kommunpolitiker i Stockholm ser behov av att kroka arm med civilsamhället i omställningen till en mer förebyggande socialtjänst. Men bara knappt 30 procent uppger att staden har en tydlig strategi för samverkan med civilsamhället. Det visar en undersökning som Demoskop har gjort på uppdrag av Fremia.
Kommunpolitiker: Civilsamhället avgörande för omställningen av socialtjänsten – men strategier saknas18.11.2025 08:30:00 CET | Pressmeddelande
9 av 10 kommunpolitiker ser behov av att kroka arm med civilsamhället i omställningen till en förebyggande socialtjänst. Men knappt 40 procent uppger att deras kommun har en tydlig strategi för samverkan med civilsamhället. Det visar en ny undersökning som Demoskop har gjort på uppdrag av Fremia.
Fremia tar plats i arbetsmarknadens AI-råd13.10.2025 13:05:52 CEST | Pressmeddelande
Fremia tar plats i Arbetsmarknadens AI-råd, ett initiativ från AI Sweden. I rådet samlas arbetsgivarorganisationer, fackförbund och omställningsorganisationer för att skapa en gemensam lägesbild och ta fram konkreta rekommendationer för att stärka Sveriges omställningsförmåga och kompetensförsörjning.
Ny rapport nyanserar bilden av bidragsbrott mot civilsamhället1.10.2025 09:28:00 CEST | Pressmeddelande
En ny rapport nyanserar bilden av bidragsbrott i – och mot – civilsamhället. Med avstamp i rapporten tar Fremia fram reformförslag för hur ”tillitsfull kontroll” bör se ut. ”Bekämpa fusket, men gör det träffsäkert och rättssäkert”, säger Patrik Schröder, samhällspolitiskt ansvarig hos Fremia.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum