Norrbotten kartlägger framtidens kompetensbehov

Arbetslösheten i Norrbotten är låg, pensionsavgångarna stora och andelen människor i arbetsför ålder minskar. Samtidigt växer industrin snabbt och behöver alltmer arbetskraft. 

– Lägg ihop de här faktorerna så har vi en situation som inte går ihop. All kompetens som finns i regionen behöver nyttjas på rätt sätt och vi behöver bli fler. Det finns inga genvägar, säger Janus Brandin, regional utvecklingsdirektör i Region Norrbotten. 

Arbetsgivarnas behov i fokus 

Dagens statistik ger ingen tydlig lokal bild av arbetskraftsbehoven. För att bygga en stabil grund framåt uppmanas nu länets arbetsgivare att svara på en enkät om sina rekryteringsbehov. Resultaten ska visa vilken kompetens som behövs, inte bara i dag utan på några års sikt. 

– Om vi ska lyckas med ett långsiktigt kompetensförsörjningsarbete måste vi ha en tydlig bild av arbetsgivarnas behov. Med en ordentlig kartläggning kan vi skapa utbildningar som matchar dem, säger Kjell-Åke Johansson, projektledare för Kompetensarena Norrbotten. 

Kartläggningen ska stärka små och medelstora företag och görs i bred samverkan i hela länet mellan Region Norrbotten, Akademi Norr, Lapplands kommunalförbund och länets 14 kommuner.  

– Om några mindre företag på en ort behöver arbetskraft är det svårt att få en utbildning beviljad. Men om vi kan visa att många företag i flera kommuner har samma behov kan vi skapa gemensamma utbildningar, säger Martin Bergvall, förbundschef på Akademi Norr. 

Kartläggningen pågår under oktober 2025 och är en del av projektet Kompetensarena Norrbotten som medfinansieras av Europeiska socialfonden och omfattar både offentlig och privat sektor.