Ulrika Sundquist rekryteras till SKR – vill stärka kompetensförsörjningen i hela Sverige

– Kompetensförsörjning är den absolut viktigaste framtidsfrågan för Sveriges kommuner och regioner, inte minst i Norrbotten där även samhällsomställningen är i skriande behov av medarbetare. Jag valde att tacka ja till SKR för att få möjlighet att bidra på nationell nivå med att stärka kompetensförsörjningen. Välfärdens utveckling är helt beroende av att kommuner och regioner kan attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens, säger Ulrika Sundquist.

Ulrika Sundquist tillträdde som regiondirektör 2023 och har tidigare arbetat som HR-direktör i både Region Norrbotten och Region Stockholm. Hon ser sin nya roll som en möjlighet att ta sig an de gemensamma utmaningarna för att hitta gemensamma lösningar. Samtidigt beskriver hon beslutet som noga genomtänkt men också ett känslomässigt steg.

– Som norrbottning är jag djupt engagerad i regionens utveckling och jag trivs väldigt bra i mitt nuvarande uppdrag. Jag hade gärna arbetat kvar i några år till, men det var nu frågan från SKR kom. Möjligheten att få bidra på nationell nivå är helt enkelt ett uppdrag jag inte kan tacka nej till, säger Ulrika.

Under åren som regiondirektör i Norrbotten har Ulrika hunnit medverka i flera stora förändringar, bland annat bytet av journalsystem, ett kraftigt minskat beroende av inhyrd bemanning i vården och införandet av en ny driftsorganisation. Ett steg mot att minska hyrbemanningen är att vidareutveckla det interna bemanningscentrumet.

Under hennes ledning av regionen har flera insatser gjorts för att stärka Region Norrbotten som arbetsgivare. I augusti 2024 skrev samtliga representerade fackförbund på ett nytt samverkansavtal med regionen.

För ett år sedan lanserade hon tillsammans med sin ledningsgrupp åtgärdsprogrammet ”Tillgängliga för norrbottningen” som fokuserar på områdena digital utveckling, gränsöverskridande samarbete samt robust och hållbar bemanning, med ambitionen att stärka regionens ekonomi, utföra mer vård i öppna vårdformer och öka antalet tillgängliga vårdplatser.

– Ulrika har gjort betydande avtryck hos oss och vi känner både stolthet och vemod när vi nu tackar för hennes tid hos oss. Hon har visat ett exceptionellt engagemang, starkt ansvarstagande och en förmåga att alltid sätta verksamheten och medarbetarna främst. Även om vi är ledsna att förlora en mycket uppskattad kollega och regiondirektör, så unnar vi henne den här möjligheten och vi är övertygade om att hon kommer att göra stor skillnad för Norrbotten även i sin nya roll, säger Anders Öberg.

Ulrika Sundquist tillträder sin nya roll som chef för avdelningen för arbetsgivarpolitik hos Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) den 1 februari. Hon kommer att bo kvar i Norrbotten och pendla till Stockholm på veckobasis. Rekryteringen av en ny regiondirektör till Region Norrbotten kommer att inledas inom kort.