Bliwa

Anställningsbarhetsrapport — Unga på arbetsmarknaden

Dela
Anställningsrapport - Unga på arbetsmarknaden
Anställningsrapport - Unga på arbetsmarknaden

Anställningsbarhetsrapporten med tema unga vuxna är en rapport som fokuserar på unga och deras syn på sin anställningsbarhet. Med rapporten vill vi identifiera eventuella hinder och skapa insikter som kan bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad där fler unga vågar ta steget ut i arbetslivet.

Rustad när karriären vänder

På Bliwa ser vi anställningsbarhet som mer än att bara få ett jobb. Det handlar om att vara rustad för varje steg i arbetslivet, genom hela livet. Genom livet kommer karriären att någon gång på något sätt vända. Karriären kommer att ta en ny riktning, läget kommer att förändras och utmaningar kommer att dyka upp. Men möjligheter kommer också öppna sig.

Rapporten belyser både kompetens och personliga egenskaper som avgörande aspekter i jobbsökandet samt vilken betydelse höga krav från arbetsgivare har för ungas osäkerhet.

Ungdomsbarometern ger flerperspektiv

I rapporten ger också Ungdomsbarometern sitt perspektiv på unga på arbetsmarknaden. I rapporten har vi låtit Ulrik Hoffman, vd på Ungdomsbarometern, spana med utgångspunkt i deras omfattande ungdomsstudier.

Om undersökningen

Undersökningen, som ligger till grund för Anställningsbarhetsrapporten, är genomförd av Verian på uppdrag av Bliwa i den riksrepresentativa och slumpmässigt rekryterade Sifo-panelen. Målgruppen är hel- och deltidsarbetande samt de som är arbetssökande i åldern 20–65. Totalt samlades det in 4 535 svar under perioden 10 december 2024 - 12 januari 2025.

Till rapporten

För ytterligare information, kontakta:

Daniel Olemyr, projektledare för Anställningsbarhetsrapporten, Bliwadaniel.olemyr@bliwa.se073 – 639 59 00

Om Bliwa

Bliwa Livförsäkring bildades 2003 och är ett ömsesidigt specialistbolag som erbjuder personförsäkring genom gruppförsäkring. I samarbete med företag och organisationer försäkrar vi nära en miljon människor. Bliwa erbjuder försäkringar som ger ekonomisk trygghet vid olycksfall, sjukdom, dödsfall eller arbetslöshet samt snabb tillgång till sjukvård när det behövs. I Bliwakoncernen ingår även det helägda dotterbolaget Bliwa Skadeförsäkring.

Relaterad media

Anställningsbarhetsrapporten med tema unga vuxna är en rapport som fokuserar på unga och deras syn på sin anställningsbarhet. Med rapporten vill vi identifiera eventuella hinder och skapa insikter som kan bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad där fler unga vågar ta steget ut i arbetslivet.Media use

Kontakter

Bilder

Anställningsrapport - Unga på arbetsmarknaden
Anställningsrapport - Unga på arbetsmarknaden
Ladda ned bild

Följ Bliwa

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Bliwa

Bliwa inrättar kunskapsstipendium för att stärka ungas anställningsbarhet19.11.2025 08:30:00 CET | Pressmeddelande

För att inspirera unga till fortsatta studier och lärande och stärka deras anställningsbarhet inrättar försäkringsbolaget Bliwa stipendiet, Årets unga kunskapslyft. Stipendiet delas ut i samarbete med organisationen NU: Nolla Utanförskapet och är ett led i Bliwas arbete med att stötta organisationer i civilsamhället som på olika sätt skapar förutsättningar för ökad anställningsbarhet.

Trygga svenskar fortsätter tvivla på framtida anställningsmöjligheter1.10.2025 08:00:00 CEST | Pressmeddelande

Svenskarna känner fortsatt en hög grad av trygghet i sina anställningar. Samtidigt fortsätter många att tvivla på sina möjligheter att snabbt hitta en ny anställning om de skulle förlora jobbet. Det visar Anställningsindikatorn för tredje kvartalet 2025 som presenteras av försäkringsbolaget Bliwa. - Det faktum att vi ser en stabil nivå när det gäller svenskarnas trygghet i nuvarande anställning är så klart positivt. Samtidigt finns fortsatt osäkerhet kring framtida möjligheter på arbetsmarknaden, säger Daniel Olemyr, projektledare på Bliwa. Den samlade Anställningsindikatorn hamnar på 33 av 100 vilket är i paritet med tidigare kvartal. Sifforna visar bland annat att: 59 procent känner ingen oro alls för att förlora jobbet det kommande året. 7 procent oroar sig för att förlora jobbet. 24 procent uppger att de är mycket eller ganska otrygga med att få en ny anställning om de skulle bli av med sin nuvarande tjänst. - Anställningsindikatorn målar upp två tydliga bilder av svenskarnas syn p

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye