NPF-utbildning för ett starkare och mer inkluderande ledarskap

Svenska Kanotförbundet har noterat en ökning av aktiva med NPF-diagnoser inom elitverksamheten. Under de senaste årens ledarutvärderingar har behovet av ökad kunskap om NPF tydligt framkommit – både när det gäller hur diagnoserna kan påverka idrottsutövandet och hur ledare kan skapa en trygg och utvecklande miljö för alla aktiva. För att möta detta behov har förbundet, med stöd från SOK och RF, genomfört en utbildning som syftar till att stärka ledarnas kompetens och främja goda utvecklingsmiljöer för alla aktiva.

Under utbildningen fick deltagarna grundläggande kunskap om NPF-diagnoser, samt en genomgång av de fördelar och utmaningar som kan kopplas till idrottsutövande och NPF. Deltagarna fick också insikt i hur man som ledare kan stimulera och stötta aktiva med NPF-diagnoser, vad som går att påverka – och vad man i stället behöver förhålla sig till. Genom diskussioner och case-arbete fick ledarna möjlighet att konkretisera hur man kan skapa de bästa förutsättningarna för alla aktiva att utvecklas och må bra i sin idrott.

När alla får plats – växer teamet

Syftet med utbildningen har varit att ge Svenska Kanotförbundets ledare ökad kunskap om NPF-diagnoser och hur dessa kan påverka ledarskapet. Målet är att stärka ledarskapet inom förbundets elitverksamhet och ge tränare och ledare verktyg för att skapa ännu bättre förutsättningar för alla aktiva.

Utbildningen har haft som mål att ledarna ska:

• Få grundläggande kunskap och förståelse för de vanligaste NPF-diagnoserna.
• Öka medvetenheten om hur ledarskapet kan anpassas för att ge aktiva med NPF-diagnoser bästa möjliga stöd och utvecklingsmöjligheter.
• Få möjlighet att diskutera frågor och ta upp verklighetsnära case ur ett ledarskapsperspektiv, samt reflektera kring strategier för att skapa en inkluderande och utvecklande miljö.

Utbildningen leddes av Anders Ekstrand, psykolog vid SOK, och riktade sig till Svenska Kanotförbundets landslagstränare, teamleaders samt RIG- och NIU-tränare. Totalt deltog drygt 15 personer i de tre digitala träffarna, som vardera omfattade 90 minuter. Responsen efter avslutad utbildning har varit positiv.

– Kursen har gett mig en större insikt och förståelse för vad jag kan förvänta mig av aktiva med NPF-diagnoser samt hur jag ska bete mig som ledare i olika situationer som uppstår, säger Åsa Eklund, High Performance Manager på Svenska Kanotförbundet.

Genom utbildningen tar Svenska Kanotförbundet ytterligare ett steg mot ett mer inkluderande och stärkt ledarskap där varje aktiv får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar.