Ny undersökning: varannan arbetsgivare planerar att rekrytera tjänstemän

TRRs senaste barometer visar att 45 procent av arbetsgivarna i privat sektor och 63 procent i offentlig sektor planerar att rekrytera tjänstemän inom det kommande året. Ytterligare 14 procent anger att de kommer att rekrytera inom tre år. Undersökningen bygger på svar från 1 300 chefer och rekryterande tjänstemän.

– Många organisationer har ett rekryteringsbehov. Samtidigt ska man som arbetssökande ha i åtanke att konkurrensen om jobben är tuff just nu och det gäller att ha tålamod i jakten på nästa jobb, säger Jonas Mauritzson, specialist på jobbsökning hos TRR.

Rekrytering skiljer sig delvis inom privat och offentlig sektor

TRRs undersökning visar att sektorerna använder delvis olika rekryteringskanaler. I privat sektor är personliga nätverk och uppsökande rekrytering vanligast – sex av tio uppger att de använder dessa vägar. LinkedIn är också en viktig kanal, där två av fem rekryterare i privat sektor aktivt söker efter kandidater.

I offentlig sektor är det traditionell annonsering som dominerar. Nästan sju av tio använder Arbetsförmedlingen som kanal, och 60% av annonserna läggs ut på de egna intranäten.

– För arbetssökande innebär det att man behöver anpassa sin strategi. I privat sektor är det viktigt att vara synlig i branschnätverk och på LinkedIn, medan det i offentlig sektor är avgörande att bevaka traditionella annonser, säger Jonas Mauritzson.

Psykologiska tester vanligt 

I privat sektor svarar drygt tre av tio rekryterande chefer och tjänstemän att de använder psykologiska tester vid alla, nästan alla eller en del av rekryteringarna av tjänstemän. I offentlig sektor är det något fler, närmare fyra av tio.

– Många arbetssökande är ovana vid de här momenten. Men ska du landa ett nytt jobb kommer du med största sannolikhet att testas, eftersom man ofta söker flera jobb. Därför är det viktigt att öva på tester, för att bli säkrare och bättre förberedd, säger Jesper Olsson, specialist jobbsökning på TRR.

Om undersökningen
TRR-barometern bygger på en enkätundersökning genomförd av Verian i april 2025. Totalt har 1 001 rekryterande tjänstemän och chefer i privat sektor samt 300 i offentlig sektor svarat på frågor om rekrytering, utmaningar och användning av tester.