Jämlikt, cirkulärt och lärande – här är vinnarna av Region Kronobergs priser 2025

I år har över 40 bidrag skickats in – och vinnarna visar hur utvecklingsarbete kan göra skillnad både för patienter, medarbetare och miljö.

Kvalitetspriset: Jämlik och tillgänglig prehabilitering – ett nationellt föredöme

Vinnare av Region Kronobergs kvalitetspris 2025 är sjukhusrehab för projektet Jämlik och tillgänglig prehabilitering. Projektet har tagit fram ett digitalt stödprogram för cancerpatienter som väntar på behandling. Programmet är tillgängligt dygnet runt, oavsett bostadsort, och ger patienter möjlighet att förbereda sig fysiskt och mentalt, samtidigt som det stärker närståendes delaktighet.

– Att få vinna detta pris ser jag som ett kvitto på att vi har gjort något bra. Alla i projektgruppen har varit drivande och jag är väldigt stolt och glad, säger Anna Gradén, projektledare.

Juryns motivering

Genom ett tvärprofessionellt förbättringsarbete har ett digitalt, evidensbaserat stödprogram utvecklats som stärker cancerpatienters fysiska och psykiska förberedelse inför behandling. Programmet minskar ovisshet, nyttjar väntetiden effektivt och skapar trygghet för både patienter och anhöriga. Med hög användarnöjdhet, patientmedverkan och potential för nationell spridning är detta en innovativ och värdeskapande satsning som förbättrar vården utan att kräva nya resurser – ett föredöme för jämlik och hållbar vård.

Förstapriset i kvalitetspriset är 50 000 kronor, andrapriset 20 000 kronor och tredjepriset 10 000 kronor. Andrapriset går till Införande av AI-baserad mjukvara för snabbare MR-undersökningar, röntgenavdelningen, bild-och funktionsmedicin, och tredjepriset till Egenmonitorering av astma, Vårdcentralen Rottne.

Hållbarhetspriset: Cirkulär klokskap som sparar både pengar och miljö

Årets hållbarhetspris går till kliniskt träningscentrum (KTC) för arbetet med att återanvända medicinskt material som annars skulle kasseras, till exempel provrör, förband och infusionsaggregat. Materialet används i utbildningar för vårdpersonal och studenter, vilket både stärker den praktiska träningen och bidrar till minskat avfall och lägre kostnader.

– Jag är så tacksam och glad för detta fina pris. Jag var nöjd av att bara vara nominerad och hade inte alls förväntat mig att vinna, säger Berit Karlsson, projektledare.

– Att vårt projekt vinner årets hållbarhetspris är mycket tack vare Berit och hennes driv i projektet. Hon är en väldigt omtyckt medarbetare och får alla hon möter att engagera sig, säger Kim Wallin, enhetschef.

Juryns motivering:

Genom återanvändning av medicinskt material som annars skulle ha kasserats främjar projektet en hållbar konsumtion och produktion i linje med Region Kronobergs hållbarhetsprogram. Det minskar avfall, sparar värdefulla resurser och ökar kvaliteten i utbildningen av framtidens vårdpersonal. Projektet har skapat en cirkulär kultur där flera enheter aktivt bidrar – ett utmärkt exempel på hur miljömässiga, ekonomiska och sociala vinster kan förenas.

Hållbarhetspriset är på 50 000 kronor.

Handledarpriset: En lärandemiljö där studenter är en självklar del av vardagen

Årets handledarpris går till medicinavdelning 3 på Växjö sjukhus för sin lärandemiljö där studenter är en naturlig och självklar del i vardagen.

Juryns motivering:

Kliniken har på ett föredömligt sätt integrerat studerandeuppdraget i den ordinarie verksamheten, vilket skapat en lärandemiljö där studenter är en naturlig och självklar del av vardagen. Medicinavdelning 3 är ett inspirerande exempel på hur ett gemensamt ansvarstagande kan leda till en hållbar och kvalitativ handledningskultur.

Handledarpriset är på 50 000 kronor.

Medarbetarnas pris

Nytt för i år är Medarbetarnas pris som insiftats av Juryn för kvalitet- och hållbarhetspriset. Genom en omröstning på de nominerade bidragen delas ett medarbetarpris ut till det kvalitetsarbete och det hållbarhetsarbete som fått flest medarbetarröster. 

Apotekare i heldygnsvård prisas för ökad patientsäkerhet

Medarbetarnas kvalitetspris 2025 går till psykiatrins satsning på klinisk apotekare i heldygnsvården. Genom det nya arbetssättet får verksamheten stöd i läkemedelshanteringen, vilket minskar läkemedelsrelaterade problem och skapar bättre förutsättningar för en trygg och säker vård.

Cirkulär klokskap prisas

Medarbetarnas hållbarhetspris 2025 går till arbetet med cirkulär återanvändning vid Kliniskt träningscentrum. Genom ett långsiktigt och strukturerat arbetssätt har material som annars skulle kasserats – till exempel sterila produkter med passerat datum – tagits till vara och använts i utbildning och simulering.