Magnus Andersson och Cecilia Lindhe Nadjalin blir Barn- och utbildningsförvaltningens nya chefer

Magnus Andersson har under de senaste elva åren arbetat som skolchef, rektor och enhetschef vid Lärcentrum i Östersund och innan dess haft flera skolledaruppdrag inom vuxenutbildningen. Han är i grunden utbildad gymnasielärare och har genomgått både den statliga rektorsutbildningen och skolchefsutbildningen.

Magnus har en gedigen erfarenhet av skolans verksamhet och har under stora delar av sitt yrkesliv arbetat med skolans nationella uppdrag och myndighetsutövning.

– Magnus breda erfarenhet, inte minst av att leda komplexa organisationer genom förändring, gör honom väl lämpad att tillsammans med biträdande förvaltningschef och förvaltningsledningsgruppen leda förvaltningen med både struktur och omsorg. Magnus blir även en god ambassadör för förvaltningens framtida behov gällande verksamhetsutveckling och arbetsmiljö, säger Helén Eurenius, tf kommundirektör.

– Jag går in med en stor ödmjukhet inför uppdraget och ser fram emot att få leda den här fantastiska verksamheten för kommunens barn och elever framåt. Att dessutom få göra det tillsammans med förvaltningens kunniga och engagerade medarbetare ser jag verkligen fram emot, säger Magnus Andersson.

Förvaltningens nya biträdande chef Cecilia Lindhe Nadjalin kommer närmast från Försvarsmakten, där hon i rollen som avdelningschef vid Militärhögskolan Karlberg ledde och utvecklade en avdelning med ansvar för Försvarsmaktens chef-och HR-utbildningar samt utbildningar inom områden som arbetsmiljö, jämställdhet och likabehandling. Hon har en bred bakgrund med flera chefsroller bakom sig, bland annat inom vuxenutbildning. Cecilia är i grunden utbildad grundskollärare men började tidigt arbeta med ledning och verksamhetsutveckling och har mångårig erfarenhet av att leda och driva förändringsarbeten.

– För biträdande förvaltningschef står ofta de interna processerna i fokus. Cecilias erfarenheter blir en otrolig tillgång i arbetet med intern styrning, kvalitetsuppföljning, utvecklingsarbeten och övriga samordningsbehov, säger Helén.

– Som arbetsgivare ser vi en styrka i att de båda har viss erfarenhet från utbildningssektorn, men den största styrkan är att Magnus och Cecilia tillsammans med övrig personal gemensamt står för den samlade, breda kompetens som förvaltningen behöver, säger Helén.

– Det ska bli både givande och roligt att komma tillbaka till det som lockade mig till skolvärlden en gång i tiden och att få kombinera det med den erfarenhet som jag har nu. Jag ser fram emot att tillsammans med Magnus och förvaltningen få möta de utmaningar som förvaltningen står inför, till exempel kring vikande barnkullar, säger Cecilia Lindhe Nadjalin.