Närhälsan satsar på tillgänglighet och bemötande 2026

För att nå målen satsar Närhälsan på ökad produktion, nya arbetssätt och digitala lösningar. Chatt, telefon och 1177.se ska bli ännu mer tillgängliga, och koncept för drop-in och förbättrad telefontillgänglighet utvecklas. Samtidigt sprids teamarbete för att ge patienterna högre kontinuitet och en mer personcentrerad vård. Arbetet med ett gott bemötande är en del av en större kulturförändring som kräver uthållighet och engagemang i hela organisationen.

Styrelsens ordförande Göran Larsson betonar vikten av dessa satsningar:
”Tillgänglighet och ett gott bemötande är grunden för en nära vård. Vi vill att invånarna ska känna trygghet i att Närhälsan är det självklara valet – oavsett var man bor i regionen.”

Vice ordförande Tobias Björk lyfter fram den långsiktiga dimensionen:
”Det här handlar inte bara om tekniska lösningar och fler kontaktvägar. Det är en kulturförändring som ska genomsyra hela organisationen. Vi bygger en primärvård som är hållbar, framåtblickande och som sätter patienten i centrum.”

Nyetableringar 2026
Som en del av arbetet med att stärka tillgängligheten planerar Närhälsan även för nyetableringar under året. Under 2026 ser vi fram emot att öppna två nya vårdcentraler i regionen. I västra Skaraborg pågår planeringen för en ny vårdcentral i Lidköping med planerad start hösten 2026. Dessutom kommer vi i slutet av året att kunna erbjuda en närmare och mer lättillgänglig vård för invånarna i området kring Hammarkullen – ett behov som länge lyfts av boende i närområdet.

Trots ett beräknat underskott på 20 miljoner kronor för 2026 – en förbättring jämfört med föregående år – står Närhälsan på en stabil grund. Budgeten för vårdcentraler, rehabiliteringsmottagningar och stab är i balans, vilket skapar goda förutsättningar för fortsatt utveckling. Underskottet ska täcka kostnader kopplade till förseningen av det nya vårdinformationssystemet. Målet är en ekonomi i balans från 2027.

Närhälsan fortsätter också att arbeta med hållbarhetsmålen, inklusive certifieringen enligt ISO 14001 som erhölls under hösten 2025, fler HBTQI-diplomerade enheter och strategiska satsningar på kompetensförsörjning för att möta framtidens behov.