Den ekonomiska jämställdheten på paus

Trots att Sverige ofta lyfts fram som ett av världens mest jämställda länder står utvecklingen still när det gäller ekonomisk jämställdhet.

– Att lönegapet inte har rört sig sedan 2019 är ett allvarligt varningstecken. Sverige har inte råd att slösa bort kvinnors kompetens, säger Sacos nya ordförande Sofia Rydgren Stale.

Kvinnor med akademisk examen tjänar i genomsnitt nästan 9 000 kronor mindre i månaden än sina manliga kollegor. Bland dem med högst löner är gapet över 20 procent. Den könssegregerade arbetsmarknaden består: högutbildade kvinnor arbetar i stor utsträckning i offentlig sektor med sammanpressade löner och begränsade karriärmöjligheter, medan män i högre grad arbetar i privat sektor.

Skillnaderna uppstår tidigt och växer över arbetslivet. Efter första barnet halkar kvinnor efter i både lön och karriär, vilket leder till lägre livsinkomster och pensioner.

Saco menar att lönerna i kvinnodominerade välfärdsyrken måste höjas och att fler karriärvägar behöver skapas för att möta kompetensbristen och stärka välfärden.

För att bryta ojämställdheten föreslår Saco:

• en tredelad föräldraförsäkring
• förbättrad studie- och yrkesvägledning
• fler karriärvägar och bättre lönebildning i offentlig sektor
• en skattereform som säkrar välfärdens finansiering

– Det här handlar inte bara om rättvisa utan om Sveriges framtid. När halva befolkningen hålls tillbaka förlorar vi alla, avslutar Sacos ordförande Sofia Rydgren Stale.