Willys minskar bemanningen – samtidigt som ägarna får miljardutdelning

Detta sker trots att företaget och dess ägare redovisat goda resultat under en längre tid. I år delade Axfood – som äger Willys – ut cirka 1,9 miljarder kronor till sina aktieägare. Det finns alltså stora resurser i företaget – men inte i bemanningen.

Samtidigt arbetar en mycket stor del av personalen i handeln ofrivillig deltid. Drygt 70 procent av de anställda inom detaljhandeln jobbar deltid, och enligt Handels undersökningar uppger 6 av 10 deltidsanställda att de vill ha fler timmar på sina kontrakt. När bemanningen minskar ökar dessutom arbetsbelastningen för dem som arbetar kvar.

Regeringen menar att den sänkta arbetsgivaravgiften för unga, som träder i kraft 1 april, kommer leda till fler jobb. Här syns i stället hur ett lönsamt företag minskar bemanningen.

– När ett företag kan dela ut nästan två miljarder kronor, samtidigt som man minskar bemanningen, visar det tydligt vad som prioriteras, nämligen större vinster i ägarnas fickor snarare än fler i arbete. I en bransch där majoriteten arbetar deltid och många efterfrågar fler timmar blir neddragningarna särskilt allvarliga, säger Stefan Carlén, chefsekonom på Handels.

– En fungerande arbetsmiljö kräver att det finns tillräckligt många timmar i verksamheten. När bemanningen ligger för lågt ökar pressen på dem som arbetar. Handels medlemmar behöver stabila och trygga kontrakt för att jobbet ska vara hållbart över tid. Alla ska kunna leva på sin lön, säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande i Handels.

Handels följer utvecklingen noggrant och fortsätter kräva att företag som går med stora vinster tar ansvar för sin personal och satsar på fler trygga timmar för dem som skapar värdet.