Cybersäkerhet kräver kulturförändring – inte bara teknik
Enbart hälften av svenska arbetsplatser har utbildat sina medarbetare i cybersäkerhet – trots ökade hot. Det visar Ledarnas senaste forskningsrapport Mot en lärande framtid.
- Brandväggar räcker inte längre och cybersäkerhet är inte bara en fråga för IT-avdelningen. Det rör hela organisationens beteenden, rutiner och kultur. Chefer och medarbetare måste ges möjlighet att förstå sin roll i att skydda organisationens information, säger Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna.
Enligt Ledarnas nya forskningsrapport Mot en lärande framtid har enbart 52 procent av arbetsplatserna genomfört utbildning i cybersäkerhet för sina medarbetare – och enbart 32 procent har övat på att hantera en cybersäkerhetsincident det senaste året.
Rapporten visar att även om fler arbetsplatser har strategier och regler för cybersäkerhet, saknas ofta det praktiska arbetet med att förankra säkerhet i vardagen. Detta trots att en av sju chefer uppger att upplevt en IT-incident som skadat verksamheten. Samtidigt har en av tio blivit utsatta för ett cyberangrepp som skadat verksamheten de senaste 12 månaderna.
Cybersäkerhet är en fråga om ledarskap. Rapporten visar att chefer inom statligt ägda företag, IT, energi, finans samt tillverkning i högre grad vidtar åtgärder – medan inom kommunal och regional sektor samt bygg och hotell/restaurang halkar man efter.
- Det är positivt att fler organisationer har en strategi, men utan utbildning och träning blir den bara en pappersprodukt. Cheferna behöver få möjlighet att bygga en säkerhetskultur som håller – även när det smäller, säger Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna.
- Digitaliseringen har gjort organisationer mer sammankopplade vilket medför nya typer av sårbarhet. Cybersäkerhet går allt mer från att vara en företagsintern och teknisk fråga mot ett bredare behov av personalorienterade åtgärder internt i kombination med ett ökat fokus på ömsesidiga beroenden och säkerhet i leverantörskedjor externt, säger Joakim Wernberg, forskare vid Ratio och författare till rapporten.
Fakta från rapporten:
- 52 procent har utbildat alla anställda i cybersäkerhet
- Endast 32 procent har övat på att hantera cyberincidenter
- 14 procent har drabbats av en oavsiktlig cyberincident senaste året
- 10 procent har utsatts för en antagonistisk cyberattack
Om rapporten:
Rapporten bygger på en omfattande enkätundersökning som genomfördes under mars–april 2025. Undersökningen skickades till ett urval av 40 000 chefer, varav 4 958 svarade – en svarsfrekvens på 12 procent. Lågt deltagarfrekvens är vanligt i enkätundersökningar. I denna studie är dock antalet svar omfattande samt utfallet viktat så att det är representativt för Sveriges chefskår. Vidare har resultaten kontrollerats mot en valideringsstudie. Det gör att undersökningen ger en tillförlitlig bild även om svarsfrekvensen är lägre.
Nyckelord
Kontakter
Carina KitPressekreterare
Tel:0732 61 88 62carina.kit@ledarna.seBilder



Länkar
Om oss
Ledarna är Sveriges chefsorganisation med fler än 100 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Hos oss får medlemmarna utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen. Alltid med utgångspunkt i chefens individuella behov. Läs mer på ledarna.se.
Följ Ledarna
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Ledarna
Framtidens arbetsliv: Cybersäkerhet, AI och distansarbete formar morgondagens ledarskap5.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Idag lanserar Ledarna sin senaste forskningsrapport som bygger på insikter från nära 5 000 svenska chefer. Rapporten visar bland annat att en av tio uppger att de blivit utsatta för ett cyberangrepp som skadat verksamheten de senaste 12 månaderna. Nästan sex av tio chefer har testat generativ AI – men bara tre av tio har riktlinjer på jobbet. Och nästan nio av tio chefer vill arbeta mer på distans i framtiden.
Tid för reflektion toppar chefers önskelista inför alla chefers dag16.10.2025 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Den 16 oktober firas alla chefers dag globalt. I Sverige önskar sig chefer helst tid för eftertanke. En ny undersökning från Ledarna visar att en heldag för reflektion toppar önskelistan, följt av ett enkelt ”tack”. Tre av fyra chefer ser medarbetares utveckling som den största belöningen i rollen.
Målkonflikter när Sveriges chefer tycker till om distansarbete3.10.2025 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Nästan nio av tio av Sveriges chefer vill arbeta mer på distans i framtiden. De främsta fördelarna är bättre balans mellan arbete och fritid, minskad stress i det egna arbetslivet samt förbättrad hälsa och välmående bland medarbetarna. Men allt är inte positivt, samarbetet och informationsutbytet mellan medarbetarna samt innovation påverkas negativt. Det framkommer av Ledarnas kommande rapport Mot en lärande framtid.
Klimatledarskap avgörande när Sverige ställer om24.6.2025 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Klimatomställningen är en av vår tids största samhällsutmaningar. För att nå klimatmålen krävs såväl politiska beslut som tekniska lösningar, men även mod och förmåga att leda förändring. Ledarnas nya rapport Från gröna ambitioner till verklighet: Om klimatledarskap och chefens roll för en hållbar omställning visar att styrning och stöd från högsta nivå är avgörande för att chefer ska lyckas omsätta klimatambitioner i praktisk handling.
Hanna Moisander utsedd till Framtidens kvinnliga ledare 202522.5.2025 19:15:00 CEST | Pressmeddelande
Sveriges chefsorganisation Ledarna korar för 19:e året i rad Framtidens kvinnliga ledare. Syftet är att lyfta fram starka förebilder och inspirera fler unga kvinnor att bli chefer. Årets vinnare är Hanna Moisander, vd och grundare av deb., en organisation som stärker styrelser med bredare kompetens och större mångfald.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum