Julens projektledare är en kvinna – i år igen

– Alla vill ha julefrid, men det är kvinnor som sliter ut sig för att få det att hända. Tyvärr är det bara ett av många symptom på att det fortfarande är kvinnor som tar störst ansvar för livspusslet – vid jul och resten av året, säger TCO:s ordförande Therese Svanström.

I undersökningen svarar endast 15 procent av männen som bor med partner och barn, men hela 79 procent av kvinnorna, att det är de själva som är projektleder julen.

Det är inte bara vid jul som kvinnor tar ett större ansvar för livspusslet än män. Kvinnor tar ut mycket längre föräldraledighet när barnen är små och arbetar oftare än männen deltid för att kunna kombinera arbetsliv med familjeliv. Det får negativa konsekvenser för kvinnors hälsa, lön, karriär och i längden även pension.

– Det är inte konstigt att julens projektledare år efter år är en kvinna – arbetet med att öka jämställdheten har stannat av. Vi behöver växla upp tempot med att prata både normer och reformer, säger Therese Svanström.

Ojämställdheten tar fart när barnen kommer. Därför anser TCO att det är där reformer behövs. TCO föreslår:

• Tredela föräldraförsäkringen, så att en tredjedel av föräldrapenningdagarna går till vardera föräldern och en tredjedel kan fördelas fritt. Dessa dagar tas ut innan barnet fyller tre år.
• Inför en jämställdhetspeng i föräldraförsäkringen – en skattefri klumpsumma som betalas ut automatiskt till de föräldrar som delat lika fram tills barnets tvåårsdag.
• Vik tio föräldrapenningdagar per barn och år för att enklare lägga livspusslet under barnens uppväxt. Fem dagar till vardera föräldern för ett jämställt livspussel när barnen har två vårdnadshavare. Dessa dagar ersätter de 90 lägstanivådagarna som finns idag. Ersättningen behöver vara omkring 80 procent av inkomsten så att alla har reell möjlighet att ta del av dem.

Mer om undersökningen
Undersökningen genomfördes mellan 27/11–4/12 2025 av Novus på uppdrag av TCO. Resultaten baseras på 1024 genomförda webbintervjuer bland allmänheten, 18–84 år. Undersökningen är genomförd via webb-intervjuer i Novus slumpmässigt rekryterade Sverigepanel. Deltagarfrekvensen bland de inbjudna var 58,5 procent.

Läs mer om TCO:s jämställdhetsarbete.