17 välfärdsanställda kan utses till Årets karriärväxlare
11.12.2025 08:00:00 CET | Omställningsfonden | Pressmeddelande
Utmärkelsen Årets karriärväxlare lyfter fram medarbetare inom välfärden som bytt karriär på ett oväntat eller modigt sätt. Syftet är att avdramatisera bilden av omställning och inspirera välfärdens medarbetare till kompetensutveckling. I år har 17 personer från hela landet nominerats. Bakom initiativet står Omställningsfonden, en organisation som stöttar medarbetare i välfärden.

– Att byta karriär mitt i livet kräver både beslutsamhet och ett stort mod. De som har nominerats till årets utmärkelse är alla inspirerande exempel på att det aldrig är för sent att utvecklas och förändra sin roll på arbetsmarknaden. Jag hoppas att de kan bidra till att andra vågar byta karriär, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Årets karriärväxlare är en utmärkelse som delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden, i syfte att inspirera välfärdens medarbetare att utveckla sin kompetens och avdramatisera bilden av omställning. Utmärkelsen tilldelas någon som gjort en ”stor, modig eller oväntad karriärväxling efter att ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, träffat en överenskommelse om att avsluta anställningen på grund av nedsatt arbetsförmåga eller fått kompetensutveckling för att stärka anställningstryggheten”.
Vinnaren utses av en jury som utgörs av sju ledamöter under ledning av Omställningsfondens vd Eva Wikström. Årets karriärväxlare utses på Omställningsdagen den 4 februari 2026.
– Karriärväxling och kompetensutveckling stärker inte bara den enskilda individen, utan bidrar även till att verksamheterna inom välfärden står bättre rustade inför framtiden. I förlängningen stärker detta både arbetsmarknaden och hela samhället, säger Eva Wikström.
Omställningsfonden delar även ut utmärkelsen Årets kompetensutveckling, som tilldelas en verksamhet inom en kommun, region eller ett kommunalt företag som har genomfört en lyckosam kompetensutvecklingsinsats för en eller flera medarbetare.
Här är de nominerade till utmärkelsen Årets karriärväxlare:
|
Namn |
Tidigare sysselsättning |
Nuvarande sysselsättning |
Ort |
|
Ida Neiberg |
Måltidspersonal/städerska |
Medicinsk fotspecialist |
Vagnhärad |
|
Liidia Pirnpuu |
Barnskötare |
Studerar till undersköterska |
Skokloster |
|
Märit Lisell |
Projektledare inom HR |
Egenföretagare inom HR och jobbar med coachning och sorgbearbetning |
Mora |
|
Jeanette Poulsen Karlsson |
Elevassistent |
Egenföretagare som kombinerar massage med kurser i yoga och återhämtningsterapi |
Sävsjö |
|
Vjollca Salihi |
Undersköterska |
Går YH-utbildning till vårdadministratör |
Mariestad |
|
Ulrika Milling |
Biomedicinsk analytiker |
Studerar till skogsbrukstekniker |
Dvärsätt |
|
Birgitta Hägg |
Integrationshandläggare |
Egenföretagare, föreläser och utbildar |
Horndal |
|
Ninni Lindgren |
Förskollärare |
Blivande taxichaufför |
Hargshamn |
|
Anna Dabäck |
Grundskollärare |
Blivande lastbilschaufför |
Vittinge |
|
Serbaq Jabari |
Barnskötare |
Kock på förskola |
Kungsängen |
|
Camaran Pary |
Måltidsbiträde |
Kock |
Partille |
|
Monika Miranda Maureira |
Stödassistent |
Kommunikatör |
Göteborg |
|
Marita Björklund Blomgren |
Grundskollärare |
Studerar till tandsköterska |
Alnö |
|
Marianne Jonsson |
Socialsekreterare |
Butikschef inom den ideella organisationen Hela Människan |
Karlskrona |
|
Anna Gustafsson |
Bibliotekarie |
Går industriteknisk utbildning |
Karlskrona |
|
Moa Hedström-Waldén |
Kulturarbetare |
Elevassistent/lärarassistent |
Avesta |
Fakta om utmärkelserna
Utmärkelserna delas ut för femte året i rad av Omställningsfonden. Juryn består av:
- Eva Wikström, vd på Omställningsfonden
- Lena Larsson, omställningsrådgivare på Omställningsfonden
- Eva Fagerberg, styrelseledamot i Omställningsfonden, förbundsordförande för OFR
- Carina Wutzler, andre vice ordförande i SKR:s styrelse
- Johan Cras, styrelseledamot i Omställningsfonden och förbundsombudsman i Kommunal
- Kenneth Östberg, styrelsesuppleant i Omställningsfonden, Sobona, Regionråd i Region Västmanland
- John Mellkvist, generalsekreterare för Pluskommissionen, rådgivare, författare och föreläsare
Förra året tilldelades Susanne Hjält från Kungsbacka årets karriärväxlare för sin resa från barnskötare till vårdbiträde. Umeå kommun tilldelades utmärkelsen årets kompetensutveckling för sin satsning på kompetensutveckling inom miljö- och hälsoskydd.
Kontakter
Philip LantzKommunikatör
Tel:0722144483philip.lantz@omstallningsfonden.seOm Omställningsfonden
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.
Följ Omställningsfonden
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden
Uppsägningarna i välfärden mer än halverade på ett år – lägsta nivån sedan 202219.10.2026 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Under årets tredje kvartal blev 144 medarbetare uppsagda på grund av arbetsbrist i välfärden. Det är en minskning med mer än hälften jämfört med samma kvartal förra året, då 303 personer blev uppsagda, och den lägsta nivån sedan 2022. Det visar Omställningsbarometern för tredje kvartalet 2026, Omställningsfondens kartläggning av uppsägningar inom välfärden.
Åtta av tio medarbetare i välfärden vet inte om att de kan plugga med 80 procent av lönen1.10.2026 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
I dag öppnar ansökan till Omställningsstudiestödet för studier som startar i januari. Samtidigt visar en ny undersökning från Verian att hela 80 procent av alla anställda i välfärden inte känner till att de kan studera vidare med upp till 80 procent av lönen. Drygt var femte medarbetare i välfärden tror till och med att det inte finns något stöd alls, om de skulle vilja studera mitt i arbetslivet.
Positiva trenden håller i sig: Uppsägningar i välfärden minskar6.7.2026 06:00:00 CEST | Pressmeddelande
Efter flera år av ökande uppsägningar inom välfärden fortsätter utvecklingen nu i en mer positiv riktning. Under årets första sex månader blev 1074 medarbetare uppsagda på grund av arbetsbrist, jämfört med 1 480 under samma period förra året – en minskning med 27 procent. Samtidigt går nio av tio uppsagda som fått stöd från Omställningsfonden vidare till ny sysselsättning. Det visar Omställningsbarometern, Omställningsfondens kartläggning av uppsägningar inom välfärden.
Anna-Karin Hatt ny vd för Omställningsfonden29.4.2026 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Omställningsfondens styrelse har utsett Anna-Karin Hatt till ny vd. Anna-Karin Hatt tillträder den 17 augusti.
448 uppsagda inom välfärden under första kvartalet – barnskötare toppar uppsägningarna23.4.2026 16:07:50 CEST | Pressmeddelande
Under det första kvartalet 2026 blev 488 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Samtidigt visar Omställningsbarometern att cirka 93 procent av de som har registrerats hos Omställningsfonden gick vidare till arbete eller studier under det första kvartalet. Den yrkesgrupp med flest antal uppsägningar var barnskötare.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum