Stabil jobbprognos i IT-branschen inför starten av 2026

- Även om prognosen för jobben i IT & Tech är god, har optimismen svalnat något över tid och prognosen är lägre än för arbetsmarknaden totalt. Osäkerheten bland arbetsgivare i IT & Tech tycks vara större än vanligt, kanske kopplat till svårigheten att förutsäga utfallet av de pågående tekniska transformationerna, kommenterar Helen Remnås. 

Inför det första kvartalet 2026 tror 43 procent av IT- och techbranschens arbetsgivare på en ökad arbetsstyrka medan 22 procent förutser en minskad sysselsättning, vilket ger en sammanlagd säsongsjusterad jobbprognos på +18 procent. Det visar Experis Arbetsmarknadsbarometer, som tillfrågat över 40 000 arbetsgivare i 41 länder, varav 858 arbetsgivare i Sverige. 

Prognosen i den svenska IT- och techbranschen inför Q1 är i stort sett i linje med samma period året innan, ned med 2 procentenheter. Däremot visar Q1-prognosen på en rejäl minskning med 13 procentenheter jämfört med förra kvartalet. En ovanligt stor andel, 10 procent av arbetsgivarna inom IT och Tech, har svårt att förutspå kommande kvartals sysselsättning.  

Stark jobbprognos för svensk arbetsmarknad Q1 2026
På arbetsmarknaden som helhet ser svenska arbetsgivare på framtiden med optimism. Jobbprognosen inför det första kvartalet 2026 ligger på starka +30 procent, vilket är den mest optimistiska prognosen på flera år. 

Globalt leder IT och Tech jobbligan
I Sverige ger IT- och tech en av kvartalets mer dämpade prognoser, jämfört med andra undersökta branscher. Globalt leder däremot IT-branschen utvecklingen och är den sektor som visar starkast rekryteringsvilja med en jobbprognos på +35 procent inför Q1 2026.  

Svenska branschers jobbprognoser 

• Handel & logistik, 38 procent  
• Besöksnäringen, 36 procent 
• Tillverkning, fordons- & försvarsindustrin, 35 procent  
• Bygg- och fastighetsbranscherna, 35 procent  
• Tjänste- och konsultbranscherna, 30 procent  
• Offentlig sektor, hälsa & Life science, utbildning & social sektor, 27 procent  
• Energi, råvaror & gröna näringar, 27 procent  
• Finans & försäkringsbranscherna, 19 procent  
• IT & Tech-branschen, 18 procent  
• Media- & kommunikationsbranscherna, 11 procent 

Mätningen gjordes under perioden 1-31 oktober 2025. ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer inför det andra kvartalet presenteras den 10 mars 2026. 

Om ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer 

ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) är den mest omfattande och framåtblickande arbetsmarknadsundersökningen av sitt slag, och används globalt som en viktig ekonomisk indikator. Arbetsmarknadsbarometern har funnits i Sverige i 22 år och är den enda globala undersökning som mäter framtida sysselsättning, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet i stället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 40 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 41 länder. I Sverige har 858 intervjuer genomförts. Mätningen utfördes under perioden 1-31 oktober 2025. 

Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under drygt 60 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i hela världen: ”How do you anticipate total employment at your location to change in the coming three months as compared to the current quarter?”. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över. 

Ändring av branschkategorier 2026  

ManpowerGroup har infört en uppdaterad branschsektorklassificering för att säkerställa att våra insikter bättre speglar dagens globala ekonomi. Från och med denna prognos (Q1 2026) rapporteras data inom nio sektorer: Bygg- och fastighetsbranscherna, Finans & försäkringsbranscherna, Besöksnäringen, Media- & kommunikationsbranscherna, Tillverkning, fordons- & försvarsindustrin, Tjänste- och konsultföretag, Offentlig sektor, hälsa & Life science, utbildning & sociala tjänster, Parti- & detaljhandel,  logistik, Energibranschen, råvaror & gröna näringar, IT & Tech-branschen. Historiska data har omklassificerats för att upprätthålla konsekvens över tid, och nationella och regionala resultat förblir oförändrade.   

Om uttalandena 

Detta pressmeddelande innehåller framåtblickande uttalanden, inklusive uttalanden om ekonomisk osäkerhet och om arbetskraftsefterfrågan i vissa regioner, länder och industrier. Faktiska händelser eller resultat kan avsevärt skilja sig från dessa uttalanden på grund av risker, osäkerheter och antaganden. Dessa faktorer inkluderar de som finns i företagets rapporter inlämnade till SEC, USA:s värdepappers- och börskommission, inklusive informationen under rubriken "Riskfaktorer" i dess årsrapport på Formulär 10-K för året som avslutades den 31 december 2024, information som härmed är införlivad som referens. ManpowerGroup avsäger sig skyldighet att uppdatera alla framåtblickande eller andra uttalanden i detta meddelande, såvida inte lagen kräver det.