Novo Nordisk toppar lista över attraktiva arbetsgivare

När Naturvetarnas medlemmar fick ranka vilka arbetsgivare som bäst svarar upp emot de kriterier som anses viktiga vid val av arbetsgivare, så hamnar Novo Nordisk i topp i Skåneregionen. Att företaget har ett starkt varumärke, erbjuder konkurrenskraftig lön och möjligheter till kompetensutveckling ligger bakom topplaceringen.  

- -Vi är förstås mycket glada över att många akademiker ser arbete inom läkemedelssektorn och då specifikt vid Novo Nordisk som attraktivt. Som en stor arbetsgivare finns det många olika roller inom olika delar av vårt företag, och goda karriärmöjligheter. Jag tror också att det lockar att arbeta med produkter som verkligen betyder något för människors hälsa, säger Jørgen Kronborg Jungersen, vd för Novo Nordisk  Sverige.

Fast anställning och möjlighet till kompetensutveckling lockar unga yrkesverksamma

Årets Naturvetarbarometer från Naturvetarna visar att unga akademiker som är precis i början av sina yrkeskarriärer efterfrågar fast anställning och möjligheten till kompetensutveckling i högre grad än andra förmåner som till exempel extra semesterdagar och före möjlighet att arbeta utomlands. Däremot önskar man sig gärna en rimlig arbetsbelastning och en konkurrenskraftig lön i valet av en framtida arbetsgivare.

 - Arbetsgivare som vill locka till sig kompetenta och engagerade medarbetare måste ständigt se över sitt erbjudande kommer de inte stå sig i konkurrensen. I dag finns det en hög kompetensbrist på naturvetare och många arbetsgivare slåss om talangerna, säger Petra Malm Danielson, samhällspolitisk chef på Naturvetarna

Listan: Topp 5 mest attraktiva arbetsgivare i Skåne.

1. Novo Nordisk
2. Lunds universitet
3. Kommun
4. AstraZeneca
5. IKEA, Lantmännen, Regionen (delad 5:e plats)

Om Naturvetarbarometern

Naturvetarbarometern genomförs av fackförbundet Naturvetarna. Över 4000 av Naturvetarnas medlemmar och studenter antagna till ett naturvetenskapligt program under hösten 2024 fick besvara frågor om yrkeslivet, arbetsmarknaden och arbetsgivare. Datainsamlingen genomfördes mellan 2 juni och 30 juni 2025.