Experten: Därför ska du söka sommarjobb redan i december

När vintern precis har tagit fart är sommarjobb för många något som känns avlägset. Men just därför är december ett av årets mest underskattade tillfällen att börja söka. Arbetsgivare inom flera branscher börjar redan nu planera för sommaren, och även om få tjänster hunnit annonseras ut är det också få som hunnit börja konkurrera om dem. Att ta initiativ redan nu kan därför vara avgörande för den som vill säkra en plats i sommar.

En tydlig fördel för tidiga sökande är att arbetsgivare ofta har större utrymme att läsa igenom ansökningar i lugn och ro innan trycket ökar efter årsskiftet. Många organisationer lägger de första månaderna av året på att fatta beslut om bemanning, vilket gör att kandidater som skickar in en ansökan i december inte bara signalerar motivation utan även hamnar i ett betydligt mindre urval. Det innebär att chanserna att få komma på intervju kan vara större nu än senare under våren, när tusentals andra unga börjar söka parallellt.

– Många blir förvånade när de inser att man kan få sommarjobb redan i december. De som söker tidigt har en möjlighet att sticka ut och slippa stressen i vår när alla tävlar om samma jobb, säger Ebba Ulfberg, expert på jobb för unga på Jobbland och Jobbsafari.

Sommarjobb dyker traditionellt upp inom branscher som har stora behov av säsongspersonal, däribland vården, service, handel och besöksnäringen. De första annonserna ger en fingervisning om mönstret, men de flesta lediga tjänster väntas publiceras under januari–mars. Därför menar Ulfberg att unga bör se december som startskottet för sin process, inte som något som sker för tidigt. Hon betonar även värdet av att använda perioden till att förbättra ansökningsmaterialet, kartlägga potentiella arbetsgivare och ta kontakt innan annonserna ens lagts ut.

– Tidiga samtal och spontana ansökningar kan öka chanserna till jobb. Arbetsgivare uppskattar kandidater som visar intresse innan trycket ökar, och det är ett konkret sätt att ta kontroll över sin egen sommar. Det skönaste som finns är att ha klart med sommarjobbet innan snön har hunnit smälta, säger hon.

Fem tips för unga som söker sommarjobb

1. Kontakta arbetsgivare innan annonserna publiceras.
   Många rekryterare påbörjar planeringen långt innan annonserna läggs ut – ett tidigt mejl kan göra att du blir ihågkommen.

2. Skräddarsy varje ansökan även om det är tidigt på säsongen.
   Konkurrensen är låg, men kvaliteten på ansökningen är fortfarande avgörande för att sticka ut.

3. Lyft relevant erfarenhet även om den inte är jobberfarenhet.
   Föreningsliv, projekt, extrauppdrag och studier visar ansvarstagande och driv.

4. Förbered referenser och tillgänglighet redan nu.
   Arbetsgivare uppskattar kandidater som tydligt kan ange hur mycket och när de kan arbeta.

5. Om annonserna inte finns ute – uppdatera CV:t
   Om du inte hittar några sommarjobb som intresserar dig just nu, se till att använda vintermånaderna till att uppdatera ditt CV och grunden för ditt personliga brev.