Ny modell ger rejält lyft för OB

– Det här är ett genombrott. Vi har stått upp för våra medlemmar och nu får vi igenom något vi har drivit i åratal. Ersättningar som följer lönenivån är en historisk framgång, säger Sineva Ribeiro, Vårdförbundets förbundsordförande.  

Innan semestern tecknade Vårdförbundet och Almega Vårdföretagarna nya avtal.  Avtalen innebar att knappt 7 000 medlemmar i privata vårdföretag fick en dag kortare arbetstid – och mer pengar i lönekuvertet. Man enades också om en ny ersättningsmodell som skulle ge en annan beräkningsgrund för obekväm arbetstid. Hur detaljerna kring ersättningsmodellen skulle se ut har nu parterna enats om.  

De nuvarande fasta ersättningarna i kronor ersätts nu med divisorer som räknas utifrån den faktiska grundlönen. Den nya modellen börjar att gälla från och med 1 januari 2027.  

−Vi har haft konstruktiva förhandlingar med Vårdföretagarna. Den här ersättningslösningen gynnar oss på sikt, eftersom vi har en stark löneutveckling, säger Vårdförbundets förhandlingschef Mathias Åström. 

Totalt arbetar knappt 7000 privatanställda barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor samt chefer inom Bransch E (Hälso- och sjukvård), Bransch F (Äldreomsorg) samt Bransch Ambulans. 

Se tidigare pressmeddelande om avtalen som slöts innan sommaren Kortare arbetstid och mer pengar till 7000 medlemmar