Nästan tre av tio känner sig otrygga med att få nytt jobb -anställningstryggheten försvagas inför 2026

Anställningsindikatorn visar på index 35 för fjärde kvartalet, en ökning jämfört med föregående kvartal. Indexet mäter både oron över att förlora jobbet och tryggheten i att få ett nytt arbete. Det fungerar som en temperaturmätare på hur arbetstagarna själva upplever arbetsmarknadens styrka. Samtidigt som oron för att förlora jobbet ligger kvar på relativt låga nivåer visar resultaten att nästan tre av tio, 29 procent, känner sig mycket eller ganska otrygga med att få en ny anställning.

– Det är inga dramatiska nivåer, men trenden är tydlig. När tilltron till att snabbt kunna få ett nytt jobb minskar, brukar det föregås av en svagare utveckling på arbetsmarknaden. En minskad tilltro till att snabbt få ett nytt jobb riskerar att påverka rörligheten på arbetsmarknaden i en tid när vi redan brottas med en hög arbetslöshet. I förlängningen kan det bland annat förstärka utmaningen för unga att komma in på arbetsmarknaden, säger Maria Wahlström, Kompetensstrateg och HR-chef, Bliwa.

TIDIG SIGNAL OM VART ARBETSMARKNADEN ÄR PÅ VÄG

Bliwas Anställningsindikator är inte ett mått på faktisk arbetslöshet, utan på den självupplevda tryggheten bland yrkesverksamma. Just därför kan förändringar i indexet fungera som en tidig signal om vart arbetsmarknaden är på väg. I årets fjärde kvartal är det några grupper som sticker ut, en sådan är yngre män som i högre grad upplever en otrygghet i möjligheten att få ett nytt arbete.

– När den upplevda tryggheten försvagas, även i små steg, finns det skäl att vara uppmärksam. En ökad otrygghet påverkar den psykiska hälsan och det påverkar människors beteenden i allt från konsumtion till viljan att byta jobb. Fortsätter trenden kan det få bredare effekter i ekonomin och på människor som lever i den, säger Maria Wahlström.

OM ANSTÄLLNINGSINDIKATORN

Undersökningen genomförs av Verian på uppdrag av försäkringsbolaget Bliwa. Mätningarna sker kvartalsvis. Respondenterna besvarar två frågor:

• ”I vilken grad känner du oro över att förlora jobbet det kommande året?”
• ”Om du skulle förlora jobbet idag, hur trygg känner du dig med att få ett nytt jobb?”

Indexet mäts på en skala från 0 till 100, där 100 indikerar fullständig otrygghet. Undersökningen har besvarats av över 1 500 personer i åldrarna 18–65 år.

ANSTÄLLNINGSINDIKATORN, PER ÅLDER OCH KÖN, 2025