Skola gjorde inte tillräckligt för att stoppa trakasserier som hade samband med ålder
13.1.2026 09:00:00 CET | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
En elev på en skola i norra Sverige blev i över ett års tid utsatt för trakasserier som har samband med elevens ålder. Enligt DO har kommunen, som är ansvarig för skolan, inte gjort tillräckligt för att utreda vad som har hänt eller att vidta åtgärder för att få stopp på trakasserierna. DO begär nu att kommunen ska betala 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till eleven.
Trakasserierna inleddes kort efter att kommunen hade beslutat att eleven skulle hoppa över en årskurs och alltså gå i samma klass som elever som i huvudsak var äldre. Trakasserierna har bestått i verbala kränkningar med hänvisning till elevens ålder, men också fysiskt våld.
DO:s utredning har visat att kommunen tidigt bör ha haft kännedom om trakasserierna och att dessa har haft samband med elevens ålder. Enligt utredningen har skolan trots detta underlåtit att lämna in en kränkningsanmälan till kommunen som är skolhuvudman och inte heller i närtid eller i tillräcklig grad utrett uppgifterna om trakasserier. När utredande samtal till slut hölls med de inblandade eleverna ledde detta till att eleven blev än mer utsatt och att skolans handlingsplan fick avbrytas. Skolan har inte satt in åtgärder som motsvarar allvarligheten i trakasserierna eller som särskilt beaktat att trakasserierna hade samband med ålder.
– Trots den tydliga kopplingen som finns till ålder i den här situationen har kommunen inte beaktat det sambandet och inte heller agerat därefter. Det innebär också att trakasserierna har kunnat fortgå under en lång tid och inneburit allvarliga konsekvenser för eleven, säger Mira-Liv Atie, processförare på DO:s processenhet.
Sammanfattningsvis bedömer DO att kommunen inte har fullgjort den utrednings- och åtgärdsskyldighet vid upplevda trakasserier som följer av diskrimineringslagen.
DO begär till följd av underlåtenheten att kommunen ska betala 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till eleven. Kommunen har till den 30 januari att ta ställning till DO:s begäran. Därefter kan DO komma att lämna in stämningsansökan till tingsrätten.
DO 2026/175
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Diskriminering när anställningsintervju ställdes in29.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när ett bageriföretag ställde in en anställningsintervju efter att ha fått kännedom om att den arbetssökande har en hörselnedsättning. Den bedömningen gör DO och begär nu att företaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till den arbetssökande.
Diskriminering när gravid konsult blev uppsagd23.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En konsult som var anställd hos ett bemanningsföretag och som genom det hade ett uppdrag för ett annat företag blev diskriminerad av båda bolagen när hon blev uppsagd i samband med graviditetsrelaterad frånvaro. Den bedömningen gör DO och begär därför att båda bolagen betalar 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kvinna avskedad under föräldraledighet – konditori bröt mot föräldraledighetslagen22.4.2026 09:15:00 CEST | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att det var ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen när en kvinna som arbetade som cafébiträde blev avskedad under sin föräldraledighet. Nu begär DO att arbetsgivaren betalar skadestånd till kvinnan.
Diskriminering att kräva handskakning för läkarbesök21.4.2026 09:02:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en läkare krävde att en man med autism skulle hälsa genom att ta i hand för att få genomföra ett läkarbesök. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att Västra Götalandsregionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
DO behöver utökat mandat för att granska diskriminering inom offentlig verksamhet16.4.2026 08:36:00 CEST | Pressmeddelande
I dag har Riksrevisionen släppt rapporten ”Etnisk diskriminering – statens arbete för att motverka risker vid myndigheters beslut (RiR 2026:8)”. Enligt Riksrevisionen brister de granskade myndigheterna, däribland Polismyndigheten, Kriminalvården, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan, i att kartlägga och förebygga risker för etnisk diskriminering vid beslut som rör enskilda. – Brister i det förebyggande arbetet är särskilt allvarligt då de rättsvårdande myndigheternas beslut idag inte täcks av diskrimineringslagen och DO:s tillsyn. Det finns ett färdigutrett lagförslag om att utvidga diskrimineringslagen som bör genomföras omgående, säger Samuel Engblom, stabschef på DO.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum