Ny rapport: Efterfrågan på AI-kompetens ökar kraftigt på arbetsmarknaden

Rapporten visar att efterfrågan på AI-kompetens i platsannonser har ökat med 328 procent sedan 2016. Även om utvecklingen delvis sker från låga nivåer syns en tydlig trend: AI nämns nu i nästan dubbelt så många yrken som för åtta år sedan. Samtidigt ökar AI-användningen i arbetslivet snabbt: ett av fyra företag använder AI, jämfört med ett av tio året innan. 

– AI är en av de mest genomgripande teknologiska omställningarna på mycket lång tid. Sveriges konkurrenskraft bestäms av hur väl vi använder tekniken och då är kompetens helt avgörande. Utan riktade insatser riskerar bristen på personer med tillräckliga AI-kunskaper att bli en bromskloss för innovation, jobb och tillväxt, säger Ana Andric, näringspolitisk expert på TechSverige. 

AI sprids snabbt – men kompetensen hänger efter 

Efterfrågan på kompetens växer både inom och utanför techbranschen. Antalet yrken där AI nämns i annonser hos Arbetsförmedlingen har ökat från 48 olika yrken till 92, och maskininlärning och datarelaterade färdigheter dominerar även i yrken som tidigare saknat tekniskt fokus. I techbranschen vittnar företagen om tydliga skiften i kompetensprofiler: utvecklare arbetar allt mer med AI-integration och datastyrning, samtidigt som nya roller inom data governance och AI-arkitektur växer fram. 

AI förändrar arbetsmarknaden på flera nivåer, mellan branscher, yrken och olika grupper av arbetstagare. Särskilt tydligt märks det i yrken som länge varit första steget in i arbetslivet. När arbetsprocesser automatiseras förändras rollerna och trösklarna kan bli högre för unga och nyutexaminerade som ska ta sina första steg in på arbetsmarknaden.  

Sverige står inför ett stort kompetensskifte. Behovet av techspecialister är redan högt och efterfrågan på AI-kompetens växer snabbast. Därför måste arbetskraften rustas – både genom vidareutbildning och omställning och ett utbildningssystem som möter framtidens behov. 

 – För att Sverige ska kunna dra full nytta av AI behövs engagemang och aktiviteter brett, från individer, företag, myndigheter och akademi. Men det krävs också en ännu tydligare politisk prioritering, riktning och långsiktiga satsningar på kompetens. Att stärka både bredden och spetsen i AI-kunskaper är en av de viktigaste framtidsfrågorna för svensk arbetsmarknad och konkurrenskraft, säger Ana Andric. 

För att säkra Sveriges kompetensförsörjning och fullt ut ta vara på möjligheterna med AI för jobb, tillväxt och konkurrenskraft, föreslår TechSverige följande åtgärder:  

1. Inför ett nationellt program för breddkompetens inom AI för att rusta hela arbetsmarknaden   

2. Säkra spetskompetens för svensk konkurrenskraft   

3. Locka och utveckla framtidens AI-talanger  

4. Inför ett AI-kompetenslyft för små och medelstora företag (SME)  

5. Etablera ett nationellt forum för AI och arbetsmarknad  

6. Sänk arbetsgivaravgifterna för nyexaminerade och inför en nationell modell för traineetjänster  

Ta del av rapporten här: AI och arbetsmarknaden