Omställningsfonden

Partillebo bytte spår mitt i livet – finalist till Årets karriärväxlare 2025

19.1.2026 08:00:00 CET | Omställningsfonden | Pressmeddelande

Dela

Efter flera år inom välfärden valde Partillebon Cameran Pary att byta karriär och satsa på en ny yrkesroll. Nu är han finalist till utmärkelsen Årets karriärväxlare 2025, som uppmärksammar personer som gjort modiga karriärbyten mitt i arbetslivet.

Camaran Pary har gått från att arbeta som måltidsbiträde till att utbilda sig och arbeta som kock. Karriärväxlingen innebar ett stort steg, men har också öppnat nya möjligheter och lett till en starkare position på arbetsmarknaden.

– Att bli finalist känns både stort och känslosamt för mig. När jag plötsligt förlorade min fasta anställning stod jag inför en tuff situation, särskilt med tanke på min ålder och min bakgrund som invandrare, inte minst när det gäller språket. Det var inte lätt att börja om. Genom Omställningsfonden fick jag möjlighet att validera mig som kock, och det öppnade en dörr som jag inte trodde fanns. Jag fick arbete nästan direkt efter utbildningen, med en ny yrkesroll och bättre lön. Den här finalplatsen betyder mycket för mig, den visar att hårt arbete och mod att börja om faktiskt kan leda till något bättre, säger Camaran Pary.

Årets karriärväxlare delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden och syftar till att inspirera välfärdens medarbetare att utveckla sin kompetens samt avdramatisera bilden av omställning på arbetsmarknaden. Efter ett stort antal nomineringar har Omställningsfondens jury i år utsett tre finalister, däribland Camaran Pary från Partille.

– Camarans resa visar vilken skillnad rätt stöd kan göra när människor ställs inför ett vägskäl i arbetslivet. Genom att ta tillvara på hans driv och erfarenhet har omställningen blivit en möjlighet till både tryggare försörjning och långsiktig etablering i ett nytt yrke, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.

Utöver Årets karriärväxlare delas även utmärkelsen Årets kompetensutveckling, som uppmärksammar arbetsgivare inom kommuner och regioner som genomfört framgångsrika kompetensutvecklingsinsatser.

Båda utmärkelserna delas ut under Omställningsdagen den 4 februari 2026.

Fakta om utmärkelserna

Utmärkelserna delas ut för femte året i rad av Omställningsfonden. Juryn består av:

  • Eva Wikström, vd på Omställningsfonden
  • Lena Larsson, omställningsrådgivare på Omställningsfonden
  • Eva Fagerberg, styrelseledamot i Omställningsfonden, förbundsordförande för OFR
  • Carina Wutzler, andre vice ordförande i SKR:s styrelse
  • Johan Cras, styrelseledamot i Omställningsfonden och förbundsombudsman i Kommunal
  • Kenneth Östberg, styrelsesuppleant i Omställningsfonden, Sobona, Regionråd i Region Västmanland
  • John Mellkvist, generalsekreterare för Pluskommissionen, rådgivare, författare och föreläsare

Förra året tilldelades Susanne Hjält från Kungsbacka årets karriärväxlare för sin resa från barnskötare till vårdbiträde. Umeå kommun tilldelades utmärkelsen årets kompetensutveckling för sin satsning på kompetensutveckling inom miljö- och hälsoskydd.

Kontakter

Om Omställningsfonden

Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.

Följ Omställningsfonden

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden

Uppsägningarna i välfärden mer än halverade på ett år – lägsta nivån sedan 202219.10.2026 07:00:00 CEST | Pressmeddelande

Under årets tredje kvartal blev 144 medarbetare uppsagda på grund av arbetsbrist i välfärden. Det är en minskning med mer än hälften jämfört med samma kvartal förra året, då 303 personer blev uppsagda, och den lägsta nivån sedan 2022. Det visar Omställningsbarometern för tredje kvartalet 2026, Omställningsfondens kartläggning av uppsägningar inom välfärden.

Åtta av tio medarbetare i välfärden vet inte om att de kan plugga med 80 procent av lönen1.10.2026 07:00:00 CEST | Pressmeddelande

I dag öppnar ansökan till Omställningsstudiestödet för studier som startar i januari. Samtidigt visar en ny undersökning från Verian att hela 80 procent av alla anställda i välfärden inte känner till att de kan studera vidare med upp till 80 procent av lönen. Drygt var femte medarbetare i välfärden tror till och med att det inte finns något stöd alls, om de skulle vilja studera mitt i arbetslivet.

Positiva trenden håller i sig: Uppsägningar i välfärden minskar6.7.2026 06:00:00 CEST | Pressmeddelande

Efter flera år av ökande uppsägningar inom välfärden fortsätter utvecklingen nu i en mer positiv riktning. Under årets första sex månader blev 1074 medarbetare uppsagda på grund av arbetsbrist, jämfört med 1 480 under samma period förra året – en minskning med 27 procent. Samtidigt går nio av tio uppsagda som fått stöd från Omställningsfonden vidare till ny sysselsättning. Det visar Omställningsbarometern, Omställningsfondens kartläggning av uppsägningar inom välfärden.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye