Alingsås kommun finalist till Årets kompetensutveckling 2025 efter ny satsning
19.1.2026 08:00:00 CET | Omställningsfonden | Pressmeddelande
Genom att utveckla medarbetarnas kompetens inför ett nytt arbetssätt har Alingsås kommun stärkt både verksamheten och framtidens service till invånarna. Nu är kommunen finalist till utmärkelsen Årets kompetensutveckling 2025, som uppmärksammar framgångsrika satsningar på kompetensutveckling inom välfärden.
Alingsås kommun har byggt upp ett modernt kontaktcenter där receptionister och telefonister kompetensutvecklas till kommunvägledare. Satsningen innebär en tydlig kompetensförflyttning som stärker medarbetarnas roll, ökar kvaliteten i servicen och skapar bättre förutsättningar inför öppnandet av det nya kontaktcentret i början av 2026.
– Alingsås kommun visar hur kompetensutveckling kan användas strategiskt för att möta nya behov i verksamheten. Genom att satsa på befintliga medarbetare har kommunen skapat ett mer sammanhållet arbetssätt och samtidigt stärkt både kompetensförsörjningen och servicen till invånarna, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Årets kompetensutveckling delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden och syftar till att inspirera välfärdens arbetsgivare att arbeta mer strategiskt med kompetensutveckling samt synliggöra framgångsrika initiativ. Nu har Omställningsfondens jury utsett tre finalister från hela landet, däribland Alingsås kommun.
– När arbetsgivare investerar i sina medarbetares utveckling skapas både tryggare arbetsplatser och bättre verksamheter. Alingsås kommuns satsning är ett tydligt exempel på hur kompetensutveckling kan bidra till långsiktig kvalitet och hållbarhet i välfärden, säger Eva Wikström.
Utöver Årets kompetensutveckling delas även utmärkelsen Årets karriärväxlare, som uppmärksammar medarbetare inom välfärden som gjort en stor, modig eller oväntad karriärväxling mitt i arbetslivet.
Finalister till Årets karriärväxlare 2025 är Monika Miranda Maureira från Göteborg, Camaran Pary från Partille och Vjollca Salihi Karlsson från Mariestad. Utmärkelsen ska inspirera välfärdens medarbetare att våga utveckla sin kompetens och se omställning som en möjlighet.
Utmärkelserna Årets karriärväxling och Årets kompetensutveckling delas ut på Omställningsdagen den 4 februari 2026.
Fakta om utmärkelserna
Utmärkelserna delas ut för femte året i rad av Omställningsfonden. Juryn består av:
- Eva Wikström, vd på Omställningsfonden
- Lena Larsson, omställningsrådgivare på Omställningsfonden
- Eva Fagerberg, styrelseledamot i Omställningsfonden, förbundsordförande för OFR
- Carina Wutzler, andre vice ordförande i SKR:s styrelse
- Johan Cras, styrelseledamot i Omställningsfonden och förbundsombudsman i Kommunal
- Kenneth Östberg, styrelsesuppleant i Omställningsfonden, Sobona, Regionråd i Region Västmanland
- John Mellkvist, generalsekreterare för Pluskommissionen, rådgivare, författare och föreläsare
Förra året tilldelades Susanne Hjält från Kungsbacka årets karriärväxlare för sin resa från barnskötare till vårdbiträde. Umeå kommun tilldelades utmärkelsen årets kompetensutveckling för sin satsning på kompetensutveckling inom miljö- och hälsoskydd.
Kontakter
Philip LantzKommunikatör
Tel:0722144483philip.lantz@omstallningsfonden.seOm Omställningsfonden
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.
Följ Omställningsfonden
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden
Anna-Karin Hatt ny vd för Omställningsfonden29.4.2026 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Omställningsfondens styrelse har utsett Anna-Karin Hatt till ny vd. Anna-Karin Hatt tillträder den 17 augusti.
448 uppsagda inom välfärden under första kvartalet – barnskötare toppar uppsägningarna23.4.2026 16:07:50 CEST | Pressmeddelande
Under det första kvartalet 2026 blev 488 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Samtidigt visar Omställningsbarometern att cirka 93 procent av de som har registrerats hos Omställningsfonden gick vidare till arbete eller studier under det första kvartalet. Den yrkesgrupp med flest antal uppsägningar var barnskötare.
Många missar möjligheten till omställningsstudiestöd30.3.2026 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
I ett tufft arbetsmarknadsläge, där allt fler söker nya vägar framåt, finns ett statligt stöd som ger anställda möjlighet att studera med upp till 80 procent av sin lön – utan krav på återbetalning. Ändå når stödet inte alla som har rätt till det. CSN:s prognos för 2026 visar att drygt 4 miljarder kronor av det totala anslaget på 7,3 miljarder kronor inte väntas utnyttjas, framför allt på grund av låg kännedom bland behöriga målgrupper.
Färre uppsägningar i välfärden – första minskningen sedan 202216.2.2026 10:50:29 CET | Pressmeddelande
Under 2025 blev 2 200 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Det är en minskning med nära 11 procent jämfört med året innan och den första nedgången sedan 2022. Samtidigt visar Omställningsbarometern att nio av tio som sagts upp gått vidare till arbete, studier eller start av eget företag.
Mjölby kommuns satsning på tolkutbildning utses till Årets kompetensutveckling 20255.2.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande
När behovet av tolktjänster ökade valde Mjölby kommun att satsa på sin egen personal. Genom att vidareutbilda modersmålslärare och studiehandledare till certifierade kontakttolkar utses kommunen nu till Årets Kompetensutveckling 2025.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum