Ekonomisk relation anmäls enligt lex Sarah

Under sommaren 2025 uppmärksammades att den anställde under ett års tid tagit emot lån och ekonomiska gåvor av en vård- och omsorgstagare. När ledningen fick kännedom om händelserna stängdes medarbetaren omedelbart av från sin tjänst, innan anställningen avslutades kort därefter.

Lex Sarah-utredningen som kommunen gjort visar bland annat att det funnits brister i informationsöverföringen vid chefsbyte, att dokumentationen varit bristfällig och att rutiner för avvikelsehantering inte har följts.

Åtgärder som genomförts direkt på enheten:

• Den berörda medarbetarens anställning avslutades i samband med att händelserna uppmärksammades.
• Händelserna har polisanmälts.

Åtgärder som vård- och omsorgskontoret kommer arbeta vidare med på enhets- och organisationsnivå är att:

• Enligt kommunstyrelsens beslut, den 12 januari 2026, inför kontoret arbetssätt för frivillig kontroll av registerutdrag vid nyrekrytering i äldreomsorgen.
• Säkerställa att händelser rapporteras, följs upp och hanteras i enlighet med gällande rutiner.
• Öka verksamhetens kunskap om dokumentation och hur den följs upp.
• Förbättra informationsöverföringen vid byte av enhetschefer.

Kontakt:

Upplysningar om utredningen:
Örjan Eng
Titel: verksamhetschef
Telefon: 011-15 31 62
E-post: orjan.eng@norrkoping.se

Upplysning om bedömning av allvarlighetsgrad:
Helen Franzén
Titel: socialt ansvarig samordnare
Telefon: 011-15 61 72
E-post: helen.franzen@norrkoping.se
_________________________________________________________________________________________
Avsändare: Pontus Keskisärkkä, avdelningen för kommunikation
Telefon: 0724-64 01 06