Koncerngemensamt arbete öppnar fler vägar till arbete och kompetensförsörjning

– Vi vet att arbete är avgörande för både individens självständighet och kommunens utveckling. Det här samarbetet är ett konkret exempel på hur politiska mål omsätts i praktisk handling – där fler får chansen att bidra och växa, säger Alexander Winge (S), ordförande kompetensförsörjningsnämnden.   

Genom nya samarbetsavtal och en gemensam struktur skapas fler arbetsmarknadsanställningar inom kommunens bolag. Satsningen kombinerar socialt ansvar, kompetensförsörjning och hållbar utveckling. 

– Det här är ett långsiktigt och strategiskt arbete som hjälper till att öppna dörrar för fler, som både stärker människors möjligheter till jobb och utbildning och bygger ett mer inkluderande samhälle. Att våra bolag kliver fram så tydligt i sitt sociala ansvarstagande är avgörande för kommunens fortsatta utveckling. Det här är en winwinmodell som stärker både individ och organisation – och bidrar till ett socialt hållbart Norrköping, säger Olle Vikmång (S), ordförande i Rådhus AB och kommunstyrelsens ordförande. 

Arbetet är en del av Resurs Norrköping, kommunens modell för arbetsmarknadsanställningar som syftar till att ge personer långt från arbetsmarknaden en väg mot arbete eller studier. Avtalen med Hyresbostäder AB och Nodra AB är först ut och banar väg för fler bolag att ansluta. 

– Detta är en milstolpe i vårt gemensamma arbete. När vi kopplar samman arbetsmarknadsinsatser, utbildning och bolagens engagemang i socialt ansvar skapar vi hållbara vägar till arbete. Vi vet att modellen ger resultat – och nu skalar vi upp den tillsammans på ett hållbart och långsiktigt sätt, säger Pernilla Thott Ljung, kompetensförsörjningsdirektör. 

Det nya avtalet innebär att Hyresbostäder under 2026 erbjuder 15–20 platser och Nodra 10–15 platser. Totalt planerar kommunkoncernen för 30 platser 2026, 40 platser 2027 och 50 platser 2028 inom de kommunala bolagen, vilket på sikt fullt utbyggt, motsvarar att över 150 personer som får en chans varje år. 
 
– För oss som bostadsbolag och med vårt allmännyttiga uppdrag känns det oerhört viktigt att bidra till en social hållbar utveckling för Norrköping. Att vi inom kommunkoncernen tillsammans kan skapa förutsättningarna är centralt för att vi ska lyckas, säger Fredrik Edlund, vd, Hyresbostäder. 
 
De kommunala bolagen är arbetsgivare och det är där deltagarna har sina arbetsplatser.
 
–  Nodra har jobbat med arbetsmarknadsanställningar i många år och det är en viktig del av vår verksamhet och av vår företagskultur. Det verkligt fina är att verksamheten betyder oerhört mycket för individerna vars chanser till jobb och egen försörjning ökar samtidigt som kvaliteten på Nodras arbete och vår leverans också ökar. Vi har många duktiga handledare som gör en stor insats för detta ska fungera och vi är väldigt stolta över att vara en del av detta, säger Henrik Peterson, vd, Nodra. 

Samarbetsavtalen avser tidsbegränsade anställningar, praktik eller arbetsträning för individer med ekonomiskt bistånd eller risk för långvarigt bidragsberoende. Anställningarna, som är tidsbegränsade, genomförs inom ramen för Resurs Norrköping, kommunens modell för arbetsmarknadsanställningar.  

Kompetensförsörjningskontoret ansvarar för matchning, handledarstöd, utbildning och uppföljning.  

Samarbetet gäller tills vidare och följs upp gemensamt av parterna en gång per år.  

Arbetet är en del av kommunkoncernens strategi för att använda arbetsmarknadsresursen inom ekonomiskt bistånd som en del av den långsiktiga kompetensförsörjningen och vägen till arbete och egen försörjning. 

Statliga anställningsstöd finansierar lönekostnaden.   

Här finns mer information 

Kontakt: 
Alexander Winge (S) 
Titel: ordförande kompetensförsörjningsnämnden 
Telefon: 0723-26 18 72 

Olle Vikmång (S) 
Titel: ordförande i Rådhus AB samt kommunstyrelsens ordförande,  
Telefon: 0706-87 15 38 
 
Pernilla Thott Ljung 
Titel: kompetensförsörjningsdirektör 
Telefon: 0730-20 10 45 

Fredrik Edlund 
Titel: vd, Hyresbostäder 
Telefon: 011-21 15 01 

Henrik Peterson 
Titel: vd, Nodra AB 
Telefon: 011-15 36 01 

________________________________________________________________
Avsändare: Lana Brunell, pressansvarig
Telefon: 0730-20 17 18