Satsning för ökad kvalitet och likvärdighet i Varbergs kommunala förskolor och skolor

I den nya ledningsorganisationen får rektor ett större ansvarsområde samt ett tydligare ansvar för barnets hela utbildningsresa från förskola till årskurs 9. Biträdande rektorer får det nära ledarskapet gentemot pedagogisk personal, barn och elever samt vårdnadshavare. Totalt sett blir det fler chefer med färre medarbetare per chef än idag.

Syftet är att stärka den röda tråden för barn och elevers lärande och stöd, samt säkerställa en bemanning och resurstilldelning som följer barnet.

- Det nya rektorsansvaret ger ökad möjlighet att arbeta mer strategiskt med pedagogisk utveckling, övergångar och samverkan. Rektor får ett starkare mandat att styra resurser utifrån behov hos barn och elever, säger Carina Uvenfeldt, förvaltningschef på förskole- och grundskoleförvaltningen.

- Genom att införa biträdande rektor i förskolan och utöka antalet inom grundskolan ger vi förutsättningar för ett närmare ledarskap för barn, vårdnadshavare och personal.

I den nya organisationen kommer förskolor och skolor också samarbeta tydligare i de områden där barnen går. Det ska finnas ett gemensamt arbete kring lärande, bemanning och kompetensutveckling, samt stöd från elevhälsa och externa samverkansaktörer.

Förändringen påverkar inte antalet undervisande personal närmast barn och elever.

Tidplan

De nya chefskapen kommuniceras till samtliga medarbetare i början av 2026. Den 1 augusti 2026 startar den nya ledningsorganisation.