Föräldrarna i Dalarna bättre än genomsnittet på att dela jämställt på föräldradagarna – men mer måste göras
6.3.2026 07:00:00 CET | TCO | Pressmeddelande
Mäns andel av uttagna föräldradagar fortsätter att minska. Det visar TCO:s jämställdhetsindex för 2025. Det är andra året i rad som utvecklingen mot ett jämställt föräldraskap går bakåt, något som inte hänt sedan 2006 där statistiken över jämställdhetsindexet startar. Föräldrar i Dalarna är bättre än genomsnittet på att dela lika på föräldradagarna och allra bäst är man i Gagnef som är åttonde bästa kommun i landet.

– Det blir väldigt tydligt att jämställdheten backar när vi får siffrorna så här svart på vitt. De reformer som gjorts för föräldraförsäkringen senaste åren har inte lett till ett mer jämställt uttag, snarare tvärtom, säger Therese Svanström, TCO:s ordförande.
Årets jämställdhetsindex är 68,5 för hela Sverige. Det innebär att kvinnor tagit ut 68,5 procent av dagarna med föräldrapenning och vab (vård av barn) under 2025 medan män bara tagit ut 31,5 procent av dagarna. 2024 var indexet 68,3. För att hitta en mer ojämställd fördelning än årets måste man gå tillbaka till 2021. Sedan 2018 har utvecklingen mot ett mer jämställt uttag nästan helt stannat av.
Jämställdhetsindex i Dalarna är 68,0 vilket är något bättre än genomsnittet i landet. Skillnaderna i länet är stora från Gagnef som är åttonde bästa kommun i landet med ett index på 64,7 till Avesta som är sämst i länet med 70,9.
– Det är en oerhört oroande utveckling att jämställdheten fortsätter att backa. Vi vet att den ojämna fördelningen av föräldraledighet och vab påverkar kvinnors inkomster, karriär, hälsa och i längden pension på ett negativt sätt, säger Therese Svanström.
Det behövs reformer så att föräldraförsäkringen kan fungera väl och bidra till ökad ekonomisk jämställdhet och några av TCO:s förslag är:
-
Att fler månader viks för respektive förälder.
-
Att högre ersättning ges för de 90 lägstanivådagarna samtidigt som de styrs till att tas ut 10 om året när barnet är 3–12 år för att underlätta livspusslet under barnens uppväxt.
TCO vill också att regeringen ska ge myndigheter i uppdrag att ta fram ett digitalt verktyg, likt minpension.se, som föräldrar kan använda för att på ett enkelt sätt förstå vilka effekter olika upplägg av betald och obetald föräldraledighet kan leda till på kort och lång sikt. Även deltidsarbete, kompletterande ersättningar, skatter och pension påverkar och behöver ingå i det digitala verktyget.
– Det är uppenbart att det är svårt för föräldrar att få en överblick av regelverken och vad olika val leder till. Samhället behöver ge föräldrar ett bättre stöd för att kunna fatta de välgrundade beslut som systemet faktiskt bygger på att de kan göra, säger Therese Svanström.
Om TCO:s Jämställdhetsindex
TCO:s Jämställdhetsindex är ett sätt att följa utvecklingen av hur dagarna med föräldrapenning och vård av barn fördelas mellan kvinnor och män. Det bygger på Försäkringskassans statistik över antal utbetalade nettodagar. Indexet visar hur stor andel av dessa dagar som tas ut av kvinnor. Index 50 = helt jämställt.
Jämställdhetsindex finns på läns- och kommunnivå. Alla siffror finns på: tco.se/jamstalldhetsindex
|
Gagnef |
64,7 |
1 |
|
Leksand |
65,4 |
2 |
|
Smedjebacken |
65,6 |
3 |
|
Falun |
66,3 |
4 |
|
Rättvik |
66,3 |
5 |
|
Hedemora |
66,7 |
6 |
|
Säter |
67,8 |
7 |
|
Mora |
68,1 |
8 |
|
Orsa |
68,8 |
9 |
|
Älvdalen |
69,2 |
10 |
|
Malung-Sälen |
69,2 |
11 |
|
Borlänge |
69,6 |
12 |
|
Ludvika |
69,8 |
13 |
|
Vansbro |
70,0 |
14 |
|
Avesta |
70,9 |
15 |
|
Dalarnas län |
68,0 |
Nyckelord
Kontakter
Tora HeckscherPresschef
Tel:0706-555 311tora.heckscher@tco.seOm oss
TCO är en partipolitiskt fristående centralorganisation som samlar 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Vår uppgift är att påverka politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Det gör vi genom att ge röst åt professionella och välutbildade människors behov av trygghet, utveckling och välfärd.
Läs mer på www.tco.se
Följ TCO
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från TCO
Ny rapport: stora skillnader mellan hur svenskfödda och utrikesfödda är föräldralediga16.7.2026 12:45:07 CEST | Pressmeddelande
Svenskfödda föräldrapar tar oftare längre ledighet med barn än utrikesfödda. Det visar en ny rapport från TCO, som undersöker hur föräldraledighetsmönster beror på föräldrars ursprung, inkomst och utbildningsnivå.
TCO föreslår nytt arbetsmarknadspolitiskt råd29.6.2026 12:09:30 CEST | Pressmeddelande
TCO föreslår att regeringen inrättar ett oberoende arbetsmarknadspolitiskt råd som statlig myndighet. Syftet är att årligen utvärdera arbetsmarknadspolitikens inriktning och omfattning samt bidra med återkommande, samlade analyser och rekommendationer.
Nya beräkningar: obetald föräldraledighet ökar inkomstgapet25.6.2026 07:48:00 CEST | Pressmeddelande
Kvinnor får mycket större inkomstbortfall under föräldraledigheten än män, visar TCO i en ny rapport. Detta då framförallt kvinnor utnyttjar möjligheten till obetald ledighet och att kvinnor tar längre föräldraledighet än män. TCO vill att regeringen inrättar ett verktyg likt ”minpension.se” som hjälper föräldrar att bättre förstå inkomsteffekterna av olika val kring föräldraledighet.
Här är riksdagens jobbigaste politiker24.6.2026 21:00:00 CEST | Pressmeddelande
Ny mätning från TCO rankar vilka riksdagsledamöter som jobbat hårdast för jobben under mandatperioden. Vilka av riksdagens ledamöter driver jobb-, arbetsmarknads- och kompetensfrågorna hårdast? TCO har gått igenom alla sittande ledamöter som kandiderar om i valet 2026 och undersökt vilka som jobbar hårdast för jobben. Vinnaren i årets ranking är Socialdemokraternas Teresa Carvalho. På andra plats kommer Moderaternas Oliver Rosengren.
TCO anställer Maryam Yazdanfar som kommunikationschef23.6.2026 12:23:00 CEST | Pressmeddelande
Yazdanfar är statsvetare och journalist och inledde sin yrkesbana på SVT. Därefter har hon haft chefsroller i näringslivet med fokus på kommunikation, projekt- och förändringsledning samt affärsutveckling. De senaste åren har hon drivit eget konsultföretag inom ledarskaps- och verksamhetsutveckling. Yazdanfar har även varit riksdagsledamot i åtta år. — Jag ser fram emot att bidra till TCO:s arbete för ett samhälle där människor utvecklas, får vara med och påverka och har ett tryggt arbetsliv. Goda villkor för TCO-förbundens medlemmar är en grund för ett starkt, hållbart och konkurrenskraftigt Sverige med framtidstro, säger Maryam Yazdanfar. Maryam har bred erfarenhet av att leda i skärningspunkten mellan kommunikation, samhällsfrågor och organisationsutveckling. — Jag är väldigt nöjd över att vi har rekryterat Maryam Yazdanfar som kommunikationschef. Hon har en bred erfarenhet från näringsliv och politik och från olika roller, bl.a som kommunikationschef på Nobina Sverige, säger Mikael
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum