Nu startar Bliwas fullmäktigeval 2026

4.3.2026 08:30:00 CET | Bliwa | Pressmeddelande

Dela

Den 4 mars startar valet till Bliwas fullmäktige. Fullmäktige väljs av Bliwa Livförsäkrings kunder. Det är företagets högsta beslutande organ, med uppgift att besluta om bolagets angelägenheter på Bliwas bolagsstämma. Valet pågår under perioden 4 mars-20 mars.

Johan Barreflet, VD Bliwa — Johan Barrefelt, VD Bliwa

– Valet till fullmäktige är en central del i ömsesidigheten. Fullmäktige representerar samtliga försäkringstagare och de förväntas ta tillvara deras intressen på bästa sätt. Att rösta i Bliwas fullmäktigeval är viktigt och ett sätt att påverka vilka som ska besluta om riktningen för bolaget framåt, säger Johan Barrefelt, VD Bliwa Livförsäkring.

Bliwas fullmäktige består av 20 ledamöter. Ledamöterna i Bliwas fullmäktige utses för en tvåårsperiod och tillträder på ordinarie bolagsstämma samma år som de utses. Åtta ledamöter och fem ersättare utses efter val av Bliwas försäkringstagare. Tio ledamöter och ersättare utses av de som företag och organisationer som företräder de grupper av försäkringstagare som erlagt högst premie under föregående år. Organisationerna Ledarna och Unionen har alltid rätt att utse varsin ledamot och ersättare.

Valberedningen lämnar förslag på åtta ordinarie ledamöter och fem ersättare som alla bedömts vara bra representanter för försäkringstagarna. Kunderna har möjlighet att lägga sin röst på valberedningens förslag i dess helhet, eller lämna egna förslag på en eller flera kandidater de vill ska ingå i fullmäktige.

Valberedningen har utsett följande personer som kandidater till Bliwas fullmäktigeval 2026:

Namn	Sysselsättning och grupptillhörighet	Bostadsort	Ledamot
Henrik Gradin	HR direktör, Ernst & Young	Stockholm	Ordinarie
Majlis Nystedt	Local Process Manager Compensation & Benefits, Vattenfall	Stockholm	Ordinarie
Anders Hagström	Head of Total Rewards, Postnord	Stockholm	Ordinarie
Ylva Zachrisson	Pension & Benefits Principal Specialist, SAS	Sigtuna	Ordinarie
Jan Nilsson	Pensionsspecialist, SEB	Vallentuna	Ordinarie
Jasmine Eriksson	Administratör och egen företagare, Axis och High End Administrators AB	Malmö	Ordinarie
Anne Furuliden	HR Specialist Pension och Försäkring, Skanska	Stockholm	Ordinarie
Carita Opseth	Produktspecialist, SPP	Stockholm	Ordinarie
Ola Karlsson	HR Business Partner, Ernst & Young	Ekerö	Ersättare
Pierre Ottebratt	Manager Compensation & Benefits Sweden, Vattenfall	Solna	Ersättare
Rika Beckius	Pension & Benefits Specialist, SAS	Saltsjöbaden	Ersättare
Rickard Wingemo	Produktspecialist, SPP	Mariefred	Ersättare
Karin Öhman	HR Specialist Pension och Försäkring, Skanska	Stockholm	Ersättare

Mer information om valet finns på Bliwa: Ett kundägt försäkringsbolag – alla är delägare | Bliwa

Nyckelord

bliwa bolagsstämma fullmäktige ömsesidigt kundägt val

Kontakter

Pressjour

press@bliwa.se

Om Bliwa

Bliwa Livförsäkring bildades 2003 och är ett ömsesidigt specialistbolag som erbjuder personförsäkring genom gruppförsäkring. I samarbete med företag och organisationer försäkrar vi nära en miljon människor. Bliwa erbjuder försäkringar som ger ekonomisk trygghet vid olycksfall, sjukdom, dödsfall eller arbetslöshet samt snabb tillgång till sjukvård när det behövs. I Bliwakoncernen ingår även det helägda dotterbolaget Bliwa Skadeförsäkring.

Följ Bliwa

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Bliwa

Bristande förberedelse för arbetslivet syns i ungas psykiska hälsa9.10.2026 08:30:00 CEST | Pressmeddelande

Sex av tio unga som tycker att utbildningen inte har gjort dem redo för arbetslivet säger att osäkerheten om jobb påverkar deras psykiska hälsa i hög grad. Även bland dem som känner sig redo är det drygt fyra av tio. Unga kvinnor påverkas mest: 57 procent av kvinnorna i åldern 20–24 år, jämfört med 45 procent av männen i samma ålder. Det visar en ny analys av försäkringsbolaget Bliwas Anställningsbarhetsrapport inför Världsdagen för psykisk hälsa den 10 oktober.

Ett år med nya a-kassan – många saknar fortfarande koll på sin ekonomiska trygghet vi arbetslöshet1.10.2026 10:00:00 CEST | Pressmeddelande

Den 1 oktober är det ett år sedan Sverige införde en ny arbetslöshetsförsäkring baserad på inkomst i stället för arbetad tid. Reformen syftade till att göra a-kassan mer modern, träffsäker och tillgänglig för fler. Trots förändringarna är kunskapen om det ekonomiska skyddet vid arbetslöshet fortfarande begränsad.

Frågorna som unga vill att politikerna prioriterar för en bra start i arbetslivet9.9.2026 10:12:37 CEST | Pressmeddelande

Jobb och praktik toppar ungas önskemål till politiken inför valet när det gäller frågan om att få en bra start i arbetslivet. Sju av tio unga anser samtidigt att politikerna inte tar deras etablering i arbetslivet på tillräckligt stort allvar, enligt Bliwas rapport: Valet och unga – frågorna som unga vill att politikerna prioriterar för en bra start i arbetslivet.

Bliwa fortsätter att växa – inkomstförsäkring och vårdförsäkring viktiga draglok på tillväxtresan31.8.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande

JANUARI-JUNI 2026 I KORTHET (uppgifterna inom parentes avser samma period föregående år) Periodens resultat uppgick till 50 miljoner kronor (101). Premieintäkt före avgiven återförsäkring uppgick till 766 miljoner kronor (736). Premieintäkten ökade med cirka 4 procent under första halvåret 2026 Sedan 2022 är premietillväxten 58 procent. Totalavkastningen i Bliwa Livförsäkring uppgick till 2,6 procent (1,6). Kapitalavkastningen uppgick till 65 miljoner kronor (34).

Antagningsbeskedet är här – men bara fyra procent väljer utbildning för framtidens jobb10.7.2026 06:00:00 CEST | Pressmeddelande

Idag får tusentals unga sina antagningsbesked till universitet och högskolor. Samtidigt visar försäkringsbolaget Bliwas Anställningsbarhetsrapport 2026 att bara fyra procent väljer utbildning för att branschen är framtidssäker, medan var sjätte uppger att de valde för att de inte visste vad de annars skulle göra. Resultaten pekar på ett tydligt glapp mellan ungas utbildningsval och en arbetsmarknad som förändras snabbt.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum