Stoppa sexuella trakasserier i industrin

– Industrin måste vara en arbetsplats där alla behandlas med respekt, känner sig välkomna och kan vara sig själva. Ingen ska behöva mötas av sexistiska eller homofoba kommentarer, oönskad beröring eller andra kränkningar. Ingen ska gå till jobbet med en klump i magen, säger IF Metalls avtalssekreterare Simon Petersson.

Arbetsgivare har enligt lag ett tydligt ansvar att förebygga och förhindra sexuella trakasserier genom ett aktivt och organiserat arbete. Men också den fackliga rörelsen har ett ansvar. De som utsätts måste få stöd. Det måste bli enklare att slå larm och säga ifrån. Fackets verktyg behöver användas fullt ut – att begära förhandling om sexuella trakasserier borde vara lika självklart som att agera mot andra arbetsmiljöproblem.

– Vi måste en gång för alla göra upp med föreställningen om att en “rå men hjärtlig jargong” skulle ursäkta kränkande beteenden. Den typen av bortförklaringar döljer ett arbetsmiljöproblem som riskerar att skrämma bort både kompetens och framtida arbetskamrater. Om industrin ska fortsätta utvecklas krävs arbetsplatser där alla kan arbeta tryggt, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

“Stoppa sexuella trakasserier” blivit ett centralt tema för IF Metalls arbete kring internationella kvinnodagen den 8 mars. Initiativet bygger vidare på tidigare insatser mot mäns våld mot kvinnor och mot machokulturer i industrin. Den 3 mars höll IF Metall ett seminarium kring arbetet mot sexuella trakasserier, som kan ses i efterhand via bifogad länk.

Frukostseminarium: Stoppa sexuella trakasserier on Vimeo

Medverkande:

Simon Petersson, IF Metalls avtalssekreterare

Fredrik Löfström Bondestam, Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet

Jarkko Pekkala, förtroendevald på Xylem, Emmaboda

Patricia Pettersson, HR Chef Europé North Xylem

Moderator:

Fanny Högrell, IF Metall

Läs mer om temat och ladda ner material på ifmetall.se/8mars