Stärkt egen bemanning i vården – hyrkostnaderna fortsätter nedåt

Minskningen är resultatet av ett strategiskt arbete för att stärka den egna bemanningen och minska beroendet av hyrpersonal.

– Det här är ett arbete som hela regionsverige har bedrivit och som verkligen gör skillnad. Ett minskat beroende av hyrpersonal skapar bättre kontinuitet för patienterna och en bättre arbetsmiljö för våra medarbetare – inte bara lägre kostnader, säger Ewa Ekman, hälso- och sjukvårdsdirektör.

Fler väljer anställning i regionen

Samtidigt som hyrkostnaderna minskar fortsätter regionen att stärka sin egen bemanning. Under 2025 var nettotillskottet 56 sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor samt 30 läkare i tillsvidareanställning.

– Att fler väljer att arbeta hos oss är avgörande för att vi ska kunna bygga en långsiktigt hållbar bemanning. Rekrytering, god arbetsmiljö och möjligheter till kompetensutveckling är centrala delar i det arbetet, säger Magnus Carlberg (S), ordförande i regionstyrelsens personalutskott.

Störst minskning i primärvården

Minskningen av hyrbemanning syns i samtliga delar av verksamheten. Den största nedgången finns i primärvården. Där minskade hyrkostnaderna för läkare med 21 procent och för sjuksköterskor med hela 85 procent. Året innan minskade hyrkostnaderna i primärvården endast med tre procent.

På totalen minskade kostnaderna för inhyrda sjuksköterskor med 32 procent och för inhyrda läkare med 18 procent. Året innan ökade hyrkostnaderna för läkare något.

– Vi har arbetat målmedvetet för att stärka vår egen bemanning och minska beroendet av hyrpersonal. Det är viktigt både för kvaliteten i vården och för att skapa stabila arbetsmiljöer där medarbetare kan utvecklas tillsammans över tid, säger Ewa Ekman.

En bit kvar till målet

Trots den positiva utvecklingen finns fortsatt ett arbete att göra. För att nå målet om att hyrbemanningen ska motsvara högst två procent av personalkostnaderna skulle kostnaderna behöva minska till cirka 76 miljoner kronor.

Fakta: hyrbemanning i Region Kronoberg 2025

Totalt

• Kostnader för hyrbemanning: 160 miljoner kronor (–21 %)
• Hyrbemanning motsvarar 4,2 % av personalkostnaderna
• Målet är att nå 2 %

Fördelning per verksamhet

• Primärvård: 55 miljoner kronor (–28 %)
• Sjukhusvård: 96 miljoner kronor (–16 %)
• Psykiatri: 5 miljoner kronor (–55 %)

Förändring per yrkesgrupp

• Inhyrda läkare: –18 %
• Inhyrda sjuksköterskor: –32 %

Anställningsnetto 2025

• Sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor: +56
• Läkare: +30

Bemanningstrend inhyrd personal 2025

SKR: Kostnaderna för inhyrd vårdpersonal fortsätter minska