Norrbottens rekryteringsbehov: 8 500 personer under två år

Kartläggningen, som genomfördes under hösten 2025, visar att arbetsgivare i både privat och offentlig sektor ser stora behov av stärkt kompetens inom bland annat digitalisering, ledarskap, arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och omställningsförmåga.  

Det samlade rekryteringsbehovet i länet uppgår till omkring 8 500 personer under de närmaste två åren. Samtidigt är behoven av kompetensutveckling stora. I offentlig sektor handlar det om cirka 15 500 anställda, medan motsvarande behov i näringslivet gäller omkring 6 200 personer.  

Kartläggningen ska fungera som ett faktabaserat underlag för fortsatt samarbete och gemensamma lösningar.  

– Kompetensförsörjning är en gemensam regional utmaning. Vi behöver både attrahera ny kompetens och skapa bättre möjligheter för dem som redan arbetar i länet att utvecklas och ställa om i takt med arbetslivets förändring, säger Janus Brandin, regional utvecklingsdirektör, Region Norrbotten.  

Ett långsiktigt och datadrivet arbetssätt 

Under två dagar möts nu arbetsgivare, utbildningsaktörer och politiska företrädare på konferensen Framtidens kompetensförsörjning. Den stora frågan är: Hur säkrar Norrbotten kompetensen som behövs för framtidens arbetsliv?  

–  Vi har velat bygga ett arbetssätt där kartläggningen inte blir en engångsinsats, utan en del av ett mer långsiktigt och datadrivet arbete med kompetensförsörjning. När underlaget samlas in återkommande och används aktivt får kommuner, arbetsgivare och utbildningsaktörer bättre möjligheter att se förändringar i tid och fatta mer träffsäkra beslut, säger Martin Bergvall, förbundschef på Akademi Norr.

Underlaget bygger på svar från flera hundra arbetsgivare i länet.  

–  Vi kan inte vänta på att någon annan ska ta fram rätt siffror. Vi måste agera själva för att samla in lokala data som speglar verkligheten här, säger Joe Lindehag, statistiker, Region Norrbotten.  

Konferensen fortsätter imorgon 18 mars i Luleå, då ligger fokus på lösningar och konkreta vägar framåt för att stärka kompetensförsörjningen i Norrbotten.