Kompensation av övertidsarbete för läkare vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Under prövoperioden samarbetar parterna för att öka tydligheten i tillämpning och tydliggöra skillnaderna mellan flextid, jour/beredskap och övertid.

• Ersättning för jour och beredskap omfattas inte, då dessa regleras separat i avtal.
• Övertid ska vara beordrad i förväg eller godkänd i efterhand i undantagsfall.
• Arbetad tid ska registreras och följas upp i enlighet med Arbetstidslagen.
• Kompensation utgår enligt kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser.

Arbetet med detaljplanering pågår nu på Sahlgrenska Universitetssjukhuset, bland annat med att identifiera de verksamheter som ska ingå under prövoperioden.

– Våra medarbetare är sjukhusets viktigaste resurs. Arbetstid och arbetsmiljö har högsta prioritet och nu tar vi ett viktigt steg tillsammans med en av de stora yrkesgrupperna i vården för att ge läkare övertidsersättning, säger Boubou Hallberg, sjukhusdirektör på Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

– Rätt till övertidsersättning enligt kollektivavtalet är en viktig fråga för våra medlemmar. Vi är positiva till att vi nu kan genomföra detta tillsammans med arbetsgivaren tack vare en god dialog, säger Hanna Kataoka, ordförande för Västra Götalands läkarförening på Sahlgrenska Universitetssjukhuset.