Färre nya ansikten i förskolan – mer trygghet för barnen

– För oss är förskolan en del av den gemensamma välfärden, inte en marknad. Små barn ska mötas av trygga vuxna de känner igen – inte av ständigt nya ansikten, säger Alexandra Mattsson, förskoleborgarråd i Stockholms stad.

Under flera år har staden haft en tydlig inriktning: att minska beroendet av bemanningsföretag och i stället bygga upp starkare bemanning i egen regi. När fler vikariat kan lösas med stadens egen personal blir det både tryggare för barnen och mer stabilt för verksamheten.

Men arbetet är inte klart. Organisationen är ännu inte fullt utbyggd i hela staden och det finns mer att göra innan vi är där vi vill vara. Förändringen måste ske ordnat, tillsammans med verksamheterna och i dialog med facken.

– Vi är inte nöjda förrän vi har en hållbar bemanning i hela Stockholm. Det här är ett steg på vägen, men vi fortsätter arbetet – i nära samverkan med personal och fackliga organisationer, säger Alexandra Mattsson.

En starkare bemanning i egen regi handlar också om arbetsvillkoren för dem som arbetar i förskolan – framför allt kvinnor. Färre korta inhopp och mer stabila arbetslag skapar bättre arbetsmiljö, mer kontinuitet och större möjlighet att utveckla verksamheten tillsammans.

– De som varje dag tar hand om våra barn ska ha rimliga villkor och en trygg arbetssituation. När vi bygger välfärden starkare inifrån stärker vi både barnens trygghet och personalens arbetsmiljö, säger Alexandra Mattsson.

Flera faktorer påverkar utvecklingen, bland annat förändrade barnkullar och olika lokala förutsättningar. Men inriktningen ligger fast: mindre beroende av tillfälliga lösningar och mer långsiktig uppbyggnad av den gemensamma förskolan.

– Förskolan är grunden för barns liv. Därför ska den präglas av stabilitet, kvalitet och trygga relationer – inte av tillfälliga lösningar, säger Alexandra Mattsson.