Vision

Ställningstagande från välfärdens parter: Rasism och diskriminering hör inte hemma på välfärdens arbetsplatser

21.3.2026 08:00:00 CET | Vision | Pressmeddelande

Dela

SKR och fackförbunden inom välfärden har enats om ett gemensamt ställningstagande mot rasism, exkludering och diskriminering. Det är en markering mot ett samhällsklimat där allt fler människor upplever otrygghet och utsatthet på grund av etnicitet.

På bilden, bakre raden fv: Carina Wutzler, 2:e vice ordf SKR, Anders Henriksson, ordf SKR, Heike Erkers, ordf Akademikerförbundet SSR, Madelene Meramveliotaki, vice ordförande Vårdförbundet, Leif Sandberg, 1:e vice ordf SKR. Främre raden fv: Elin Karlsson, vice ordf Sveriges läkarförbund, Anna Olskog, ordf Sveriges lärare, Malin Ragnegård, ordf Kommunal, Veronica Magnusson, ordf Vision och Anna Troberg, ordf AkademikerAlliansen.
Välfärdsrådet, SKR och fackförbunden i välfärden, har enats om ett gemensamt ställningstagande mot rasism, exkludering och diskriminering.

Den ökande otryggheten i samhället spiller över på välfärdens verksamheter. Rasism och diskriminering är ett konkret problem på välfärdens arbetsplatser. Det påverkar både arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Sverige som välfärdsland är helt beroende av alla medarbetare för att klara kompetensförsörjningen, oavsett etnisk bakgrund eller hudfärg.

På det senaste mötet med Välfärdsrådet togs beslutet om att gå ut i dag på den Internationella dagen för avskaffandet av rasdiskriminering (”Dagen mot rasism”).

Här är ställningstagandet i sin helhet:

Rasism och diskriminering hör inte hemma på välfärdens arbetsplatser.

Sverige som välfärdsland är i dag helt beroende av alla medarbetare för att klara kompetensförsörjningen, oavsett etnisk bakgrund eller hudfärg – all kompetens och erfarenhet behövs för att vård, omsorg och socialtjänst ska fungera. När behoven ökar och arbetskraften inte gör det har vi inte råd att förlora människor på grund av otrygghet, rasism eller diskriminering.

Vi ser hur ett mer exkluderande samhällsklimat, där grupper ifrågasätts och stigmatiseras i den offentliga debatten, spiller över i arbetslivet. Rasism, hat och hot skapar otrygghet och tystnad, också på välfärdens arbetsplatser. När anställda lever med oro för att utsättas för diskriminering och rasism eller osäkerhet kring rätten att stanna i vårt land undergrävs både arbetsmiljön och verksamheternas stabilitet. Diskriminering i alla dess former är oacceptabelt så väl på arbetsmarknaden som i andra delar av samhället.

För att fler ska vilja söka sig till och stanna kvar i välfärden måste arbetsplatserna vara trygga, öppna och inkluderande. Vi som arbetsmarknadens parter har ett gemensamt ansvar – och vi behöver politiska beslut som främjar inkludering och som aktivt motarbetar rasism och diskriminering.

Heike Erkers, ordförande Akademikerförbundet SSR
Anders Henriksson, ordförande Sveriges Kommuner och Regioner (SKR)
Hanna Kataoka, ordförande Sveriges läkarförbund
Veronica Magnusson, ordförande Vision
Anna Olskog, ordförande Sveriges Lärare
Malin Ragnegård, ordförande Kommunal
Sineva Ribeiro, ordförande Vårdförbundet
Anna Troberg, ordförande AkademikerAlliansen

Kontakter

Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden.

Våra 218 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO. 

Följ Vision

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Vision

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye