Schibsted lanserar samarbete med Estercare – stärker kvinnors hälsa på jobbet

– Schibsted strävar efter att vara en arbetsplats där alla har lika möjligheter att må bra och prestera på topp. Vi vet att kvinnors hälsoutmaningar länge har fått för lite uppmärksamhet i arbetslivet. Genom att investera i bättre stöd och kunskap vill vi bidra till bättre hälsa och mer jämlika villkor, säger Grethe Malkmus, EVP People på Schibsted.

Forskning visar att kvinnor i högre grad än män är sjukskrivna och oftare lever med oupptäckta eller obehandlade hälsotillstånd. Samtidigt kan många besvär kopplade till exempelvis hormoner, menstruation eller klimakteriet behandlas effektivt om de upptäcks i tid.

Genom Estercares digitala plattform får Schibsteds medarbetare tillgång till förebyggande hälsotjänster, digitala hälsokartläggningar och konsultationer med specialister, samt utbildningsmaterial för både medarbetare och chefer.

– Många kvinnor lever i åratal med symptom som går att behandla men som aldrig diagnostiseras korrekt. När arbetsgivare engagerar sig i frågan förbättras inte bara individers hälsa, utan även hållbarheten i organisationen, säger Lydia Graflund Kastengren, vd på Estercare. 

Samarbetet bygger vidare på ett tidigare pilotprojekt mellan Schibsted och Estercare, där man undersökte hur proaktivt stöd och tidigare diagnos kan förbättra välmående och minska onödig sjukfrånvaro.

Kvinnors hälsa har på senare tid fått ökad uppmärksamhet som en viktig arbetsplatsfråga. Studier visar att kvinnor är betydligt mer sjukskrivna än män och kan tillbringa en större del av livet med nedsatt hälsa. Att arbeta proaktivt med dessa frågor ses därför som ett viktigt steg för att stärka både välmående och jämställdhet i arbetslivet.

För ytterligare information, vänligen kontakta:
Synne Sollie, Org Development Partner. Telefon: +47 46846726. E-post: synne.sollie@schibsted.com. 

Om Estercare

Estercare är ett healthtech-bolag med fokus på kvinnors hälsa. Bolaget erbjuder digitala och förebyggande hälsotjänster som syftar till att förbättra välmående, möjliggöra tidigare diagnoser och öka kunskapen om kvinnors hälsa i samhället och på arbetsplatser.