Ny rapport: Pensionssystemet premierar sent uttag snarare än många arbetsår

Tidig start och många års arbetsliv betyder inte nödvändigtvis en högre pension jämfört med ett kortare arbetsliv och ett något senare pensionsuttag.

- Systemet belönar inte en tidig inträdesålder och ett långt arbetsliv. Bilden av att hela livets arbetsinsatser räknas lika för pensionen blir missvisande, säger Maria Larsson, förbundsordförande för SPF Seniorerna.

Rapporten visar bland annat att:
· ett extra arbetsår i slutet av arbetslivet kan vara minst fyra gånger mer värdefullt för pensionens nivå än om samma extra arbetsår genomförs i unga år
· vid samma lönenivå kan en person med 40 års arbetsliv och ett något senare pensionsuttag få en flera tusen kronor högre månadspension livet ut än den som arbetat i 45 år
· för flera räkneexempel (också här vid samma lönenivå) kan omkring 30 års arbetsliv, kombinerat med en något senare uttagsålder, ge ungefär samma pension som efter 40–45 år i arbete.

Många som börjar jobba tidigt och har långa arbetsliv bakom sig har ofta yrken som gör det svårt att arbeta högre upp i åldrarna. Samtidigt är det positivt att personer som kommer in senare i arbetslivet eller haft avbrott kan kompensera för frånvaron genom att arbeta något längre i slutet av arbetslivet. Förklaringen är att pensionen blir högre när den ska betalas ut under färre år, det vill säga den förväntade utbetalningstiden blir kortare.

SPF Seniorerna menar att resultaten i rapporten väcker frågor om rättvisa och legitimitet, då ett vanligt påstående i debatten om pensionssystemet är att hela livets inkomster ska påverka pensionen likvärdigt och att många års intjänande ska ge en högre pension. SPF Seniorerna efterlyser därför både information och debatt om hur systemet fungerar.

De beskriva skillnaderna i pensionsutfall riskerar också att öka framöver. Människors val av uttagsålder blir allt mer differentierat. Samtidigt har långt ifrån alla möjlighet att arbeta längre upp i åldrarna. När grundtanken om att inkomsterna ska väga lika tungt för pensionen oavsett när i livet de tjänas in inte uppfylls behöver systemet renoveras och utvecklas.

– Pensionerna måste höjas och det ska löna sig att ha arbetat för sin pension – oavsett när under livet arbetet har utförts. Ett första steg är en högre pensionsavgift, genom omfördelning inom befintlig arbetsgivaravgift, så att både dagens och framtidens pensionärer får del av högre inkomstgrundad allmän pension. Pensionssystemet behöver också ses över i sin helhet, säger Maria Larsson.