Skärpta straff för tjänstepersoner är fel väg att gå

Förslaget innebär att en ny straffbestämmelse införs i brottsbalken och påverkar upp till 1,5 miljoner offentliganställda i deras dagliga arbete.

– Vi ser en stor oro bland våra medlemmar för vad den nya lagen kommer att innebära i praktiken. Vi har efterfrågat precisering av vad det är för problem som regeringen vill komma åt, men utan framgång. Nu har man istället valt ett brett förslag som skapar osäkerhet och rädsla hos en hel kår, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

Det finns redan ett omfattande och välfungerande sanktionssystem för fel som görs i tjänsten. Offentliga tjänstepersoner kan i dag avkrävas ansvar ur ett arbetsrättsligt, offentligrättsligt och straffrättsligt perspektiv.

– Regeringen väljer ännu en gång att fokusera på skärpta straff. Vi ser en risk för att det kan skapa en tystnadskultur. Vi tror att lösningen istället är insatser som skapar bättre förutsättningar: ökad personaltäthet, fokus på arbetsmiljö och insatser för att stävja hot och våld mot offentliganställda, säger Veronica Magnusson.

Propositionen är överlämnad till riksdagen och lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 augusti 2026.