Svenska småföretag betalar mest i arbetsgivaravgifter i Europa

Ett typiskt svenskt verkstadsföretag med 15 anställda betalar i genomsnitt över 1,2 miljoner kronor mer per år i arbetsgivaravgifter jämfört med motsvarande företag i ett genomsnittligt EU-land. Det motsvarar cirka 83 000 kronor extra per anställd och år.

– Sverige är i grunden en normal europeisk ekonomi, men företag verkar under onormala kostnadsvillkor, säger Nima Sanandaji, utredare bakom rapporten Normalisera arbetsgivaravgifterna.

Högre kostnader i samtliga branscher
Rapporten visar att Sverige har de högsta faktiska arbetsgivaravgifterna i samtliga studerade branscher, inklusive industri, handel, IT och transport. I genomsnitt betalar svenska företag 9,6 procentenheter mer av lönesumman i arbetsgivaravgifter jämfört med EU-genomsnittet. För tillverkningsindustrin är skillnaden hela 11,4 procentenheter.

Totalt innebär detta att svenska företag belastas med cirka 156 miljarder kronor mer per år än om avgiftsnivån låg i linje med EU-genomsnittet.

Dolda skatter utan förmåner

En stor del av arbetsgivaravgifterna i Sverige utgörs av skatter som inte ger några sociala förmåner till den anställde. Denna “dolda skatt” uppgår till hela 332 miljarder kronor per år.

Internationellt sticker Sverige ut kraftigt – många OECD-länder saknar helt denna typ av avgift, och de som har den ligger på betydligt lägre nivåer.

–Det handlar i praktiken om en beskattning av arbete som inte syns tydligt, men som driver upp kostnader och minskar sysselsättningen, säger Ghassan Ghaziri, förbundsordförande.

Risk för ökad belastning

Utvecklingen går dessutom i fel riktning. Den allmänna löneavgiften – den största komponenten av den dolda skatten – planeras att höjas ytterligare till 2026. Statens intäkter från denna avgift väntas öka från 270 miljarder kronor 2024 till över 313 miljarder kronor 2026.

Krav: Normalisera avgifterna

Småföretagarnas Riksförbund menar att Sverige behöver anpassa arbetsgivaravgifterna till europeiska nivåer för att stärka konkurrenskraften och skapa fler jobb.

– Sverige tjänar inte på att ha höga dolda skatter på arbete. För att företag ska kunna växa och anställa behöver avgifterna normaliseras i förhållande till omvärlden, säger säger Ghassan Ghaziri, förbundsordförande.