51 personer rekryterades från Samhall till nya jobb i Norrbotten förra året

Förra året gick 1 310 personer från Samhall vidare till anställningar på den öppna arbetsmarknaden. Det är tredje året i rad som siffran ökar och ett av de starkaste resultaten i Samhalls historia.

I Norrbotten var det 51 personer som lämnade Samhall för nya jobb. Medarbetarna rekryterades till jobb inom allt från industri och lager till vård, butik och fastighetsservice.

–  Att så många rekryteras från Samhall visar att våra medarbetare gör ett bra jobb och att vår modell fungerar. Vi märker ett ökat intresse från flera branscher, så självklart hoppas vi på ännu fler övergångar under 2026, säger Magnus Wilderth, distriktschef för Samhall i Norrbotten, och fortsätter:

– Arbetslösheten är mer än dubbelt så hög bland personer med funktionsnedsättning jämfört med övriga befolkningen. Det är ett enormt resursslöseri, särskilt när så många sektorer – inte minst här i Norrbotten – skriker efter kompetens, säger Magnus Wilderth.

Lokala kontaktpersoner och case i Norrbotten
Vi hjälper gärna till att förmedla kontakt med lokala kontaktpersoner, medarbetare som gjort en övergång och deras nya arbetsgivare. Hör av dig till pressavdelningen om intresse finns press@samhall.se

Om Samhalls uppdrag 
Samhall är ett statligt bolag med uppdrag att skapa meningsfulla och utvecklande arbeten för personer med funktionsnedsättning. Ett av målen är att medarbetare ska gå vidare till anställningar på den öppna arbetsmarknaden. Ägarens uppsatta mål är att 1 500 medarbetare per år ska lämna Samhall för en anställning på den öppna arbetsmarknaden.