Nytt avtal skapar SAO-jobb för unga i ytterstaden

SAO-jobb innebär att högstadieelever, inom ramen för skolundervisningen, arbetar två timmar i veckan med lön under ett års tid. Syftet är att stärka elevernas studiemotivation, ge arbetslivserfarenhet och bidra till att bryta utanförskap.

Den första satsningen omfattar cirka 200 elever på utvalda skolor i stadsdelsområdena Järva, Skärholmen och Hässelby-Vällingby. Eleverna påbörjar förberedelser under höstterminen i årskurs 8 och arbetar därefter under vårterminen i årskurs 8 till och med vårterminen i årskurs 9.

Arbetet sker i nära samverkan mellan skola, stadens verksamheter och det lokala näringslivet. En del av jobben kommer att erbjudas inom stadens egna verksamheter och näringslivet med kollektivavtal.

Satsningen syftar till att ge fler unga en första kontakt med arbetslivet, stärka deras framtidstro och bidra till en bättre matchning på arbetsmarknaden.

– Alla barn, oavsett var i Stockholm de bor eller vilka föräldrar de har, ska ha möjlighet att ta sitt första steg ut i arbetslivet. Därför är jag stolt över att vi idag har skrivit under ett avtal där vi tillsammans inom staden satsar på att ungdomar i våra ytterstadsområden ska få ett första jobb som en del av sin skolgång, säger Emilia Bjuggren (S) Finansborgarrådskandidat, Stockholm stad.

– För att knäcka gängens nyrekrytering måste vi erbjuda alternativ redan i skolan. SAO-jobb är precis det – ett första, riktigt jobb med lön som är direkt kopplat till skötsamhet och närvaro i skolan. Det är arbetslinjen i praktiken, där vi tidigt visar värdet av ansträngning och eget ansvar. Jag är stolt över att vi nu tillsammans med Stockholms företagare kan ge 200 elever denna chans, säger Andréa Hedin (M), oppositionsborgarråd.

– Det är mycket glädjande att Stockholms stad nu implementerar SAO-jobb i tre högstadieskolor. Varje SAO-jobb representerar en 14-åring som lämnar utanförskapet via skolan för att kliva in på en arbetsplats och där få kunskap och arbetslivserfarenhet genom ett års anställning med lön. Modiga ledare inom näringslivet, kommun, skola, idéburen sektor och arbetsmarknadens parter har gått samman och möjliggjort den nya anställningsmodellen SAO-jobb, säger Evin Cetin, grundare av SAO-jobb och generalsekreterare för Nästa Generation Sverige.