Unga drabbas när jobb försvinner – så AI förändrar arbetsmarknaden

– AI har ännu inte slagit ut jobb generellt utan påverkar arbetsmarknaden mer selektivt. I branscher där AI används brett har jobbtillväxten stannat av. Dessutom syns tecken på att det främst drabbar unga, säger Patrick Joyce, chefekonom på Almega.

I dag använder mer än vart tredje svenskt företag AI. Högst är användningen i kunskaps­intensiva tjänstebranscher. Det är också i dessa branscher som effekterna på arbetsmarknaden nu börjar bli synliga.

Inom informations- och kommunikationsbranschen, där nästan nio av tio företag använder AI, har sysselsättningen stagnerat trots att produktionen ökat kraftigt. Inom andra branscher med hög AI-exponering, exempelvis företagstjänster inom juridik, ekonomi och teknik, har sysselsättningen till och med fortsatt att öka även efter 2022.

– Det visar att AI kompletterar människor snarare än ersätter dem. I många yrken har arbetsinnehållet förändrats, men själva jobben består, säger Patrick Joyce.

Rapporten visar att AI hittills har haft större påverkan på arbetsmarknader där anställnings­tryggheten är lägre som i USA och Storbritannien. Tydligast blir de negativa effekterna i yrken med hög exponering mot AI, till exempel mjukvaruutveckling, dataanalys, kundtjänst, översättning och olika typer av skrivande arbeten. Rekryteringen till ingångsjobb i sådana yrken har minskat medan efterfrågan på mer erfaren arbetskraft är oförändrad eller till och med högre.

– AI tar över de arbetsuppgifter som ofta ligger på mer juniora medarbetare att utföra. Detta gynnar erfarna medarbetare men kan försvåra inträdet för unga på arbetsmarknaden, säger Patrick Joyce.

Forskning visar att AI kommer att ersätta, skapa nya men framför allt förändra jobb. Majoriteten av alla tänkande jobb kommer att göras av människor tillsammans med AI. Rätt använd kan AI bli ett verktyg som gör det möjligt för personer att utföra nya och mer avancerade arbetsuppgifter än tidigare. Det kräver dock utbildning så att personer kan nyttja tekniken fullt ut.

– Om AI ska leda till fler och bättre jobb, snarare än färre, krävs en politik som stärker kompetens­utveckling och gör det billigare att anställa. Detta gäller inte minst unga som annars riskeras att bli utestängda från kvalificerade jobb, säger Patrick Joyce.

Läs mer här: https://www.almega.se/2026/05/tre-ar-med-ai-vad-har-hant-med-jobben/