Clockwork publicerar hållbarhetsrapport för 2025

Under 2025 har Clockwork fortsatt att utveckla en arbetsplats där människor trivs, växer och känner sig motiverade att bidra. Resultaten i rapporten visar på ett högt engagemang bland medarbetarna, något företaget ser som en av sina viktigaste framgångsfaktorer. – Våra medarbetare är kärnan i hela vår verksamhet. Det höga engagemanget vi ser i organisationen är något vi är mycket stolta över och ett kvitto på att vårt arbete med kultur, ledarskap och hållbarhet gör skillnad, säger Magnus Fridebo, vd på Clockwork Rekrytering & Bemanning.

Sett ur kundernas perspektiv blev Clockwork under 2025 – för tredje året i rad – utsedda till det mest
hållbara företaget i branschen, enligt Svenskt Kvalitetsindex. – Det säger något om sambandet vi tror på: att ett långsiktigt och ansvarsfullt sätt att arbeta inte bromsar utveckling, det stärker den. Det här året har handlat om att fortsätta leva vårt DNA, men också om att backa bandet där det behövts, förenkla, förtydliga och skapa en mer hållbar organisation på insidan. Nu fortsätter vi arbetet framåt! Säger Magnus Fridebo. 

Hållbarhetsrapporten beskriver även Clockworks fortsatta arbete inom områden som arbetsmiljö, kompetensutveckling, mångfald och långsiktiga kundrelationer. – 2025 var året då vi blev mer konkreta, mer konsekventa och mer affärsnära. Vi har fortsatt att utveckla strukturer, ansvar och transparens i vårt hållbarhetsarbete, samtidigt som vi sett hur detta stärker både engagemang och kvalitet i vår leverans. Vi ser tydliga resultat där vår påverkan är som störst: i relationen till våra kunder, där långsiktighet och förtroende är avgörande, säger Magnus Fridebo. Samtidigt är han ödmjuk inför det arbete som återstår.
– Hållbarhetsarbete är inte ett tillstånd vi uppnår, utan ett ansvar vi tar, om och om igen. Det kräver lyhördhet, mod och förmåga att justera kursen när verkligheten förändras, säger Magnus Fridebo.

Genom att kombinera affärsmässighet med ett starkt fokus på människor vill Clockwork fortsätta bidra till en hållbar utveckling – både inom rekryterings- och bemanningsbranschen och i samhället i stort.