Region Norrbotten gör om rekrytering – tydliggör nolltolerans mot jäv

– Vi har gjort fel och därför gör vi om rekryteringen. Det är vårt ansvar att säkerställa att våra processer är både korrekt genomförda och opartiska. I det här fallet har vi brustit, och det har skadat förtroendet för oss, säger Marie Stenback, chef för Division Nära.

Fortsatt stort förtroende

Beslutet om att göra om rekryteringen handlar inte om bristande kompetens hos den person som tillsattes.

– Tvärtom finns det ett stort förtroende för personens kompetens och ledarskap. Det rör sig om en chef som är mycket omtyckt och vi ser honom gärna i en annan chefsroll hos oss. Vi förstår att det här väcker både frågor och känslor bland de som önskar att personen hade kunnat fortsätta som chef, säger Marie Stenback.

Utöver att rekryteringen görs om kommer Region Norrbotten påminna internt om de rutiner som finns för att säkerställa att rekryteringar görs korrekt.

– Vi har tagit lärdom av det här och ser nu till att liknande situationer inte uppstår igen, säger Marie Stenback.