Fler företagare upplever bättre företagsklimat

– Det är en blygsam förbättring som visar att vi rör oss åt rätt håll, men vi är inte alls där vi vill vara än. Företagsklimatet är en högt prioriterad fråga och många arbetar för att skapa så goda förutsättningar som möjligt. Det är viktigt för att skapa arbetstillfällen, och det gynnar hela Norrköping och människorna som bor här. Vi är på god väg med en bred politisk samsyn i hur viktigt det är med stabilitet och långsiktighet, i näringslivsfrågor i stort men också i trygghetsfrågan, som åter tas upp som en av de viktigaste att lösa, säger Olle Vikmång (S), kommunstyrelsens ordförande.

64 procent av de 243 företag som svarade på enkäten hade haft kontakt med kommunen under det senaste året. Ökad förståelse för företagande hos kommunens beslutsfattare och bättre dialog mellan kommunen och företagen är delar som företagen lyfter som viktigast att prioritera. Det är också något som kommunen identifierat som framgångsfaktorer och arbetar systematiskt med att utveckla.

– Givetvis vill vi att upplevelsen av kommunen ska vara god och vi jobbar hårt för att komma dit, men det tar tid. Vår högsta prioritet är att se till att befintliga företag har goda förutsättningar att driva och utveckla sin verksamhet. Om vi fortsätter på inslagen väg med ännu mer kraft är jag övertygad om att vi kommer se större förflyttningar längre fram. Det ska vara lätt att driva företag i Norrköping, säger Maria Karlsson, tillväxt- och utvecklingsdirektör.

Under 2026 har kommunen bland annat:

• Påbörjat ett arbete med att utveckla långsiktiga, effektiva arbetssätt över verksamhetsgränser för att underlätta för näringslivet.
• Lanserat Dukat bord som e-tjänst som ett samlat stöd för företagare.
• Utökat samarbetet med Ung Företagsamhet.
• Bjudit in till branschdialoger, skapat mötesplatser och besökt en mängd företagare.
• Följt upp och arbetat aktivt med resultatet från tidigare undersökningar. Inte minst dras lärdomar av undersökningen av kommunal myndighetsutövning där Norrköping legat stabilt högt i Nöjd-Kund-Index under flera år.
• Startat nationella yrkesutbildningar inom två bristyrken: ställningsbyggare och golvläggare.

Kompetensbrist lyfts fortsatt som en stor utmaning, ändå tar kommunen ett stort steg fram i undersökningen på frågan om tillgång till relevant kompetens. Det är ett exempel på saker som kommunen har utvecklat utifrån tidigare undersökningar, genom att ha infört kompetensmäklare som fungerar som en länk mellan näringsliv och utbildningsaktörer.

– Den här och andra undersökningar är viktiga underlag i vårt fortsatta arbete. Det är tydligt att vi måste nå ut ännu bättre med vad kommunen har ansvar för, vilket stöd som erbjuds – men också skapa rätt förväntningar utifrån kommunens uppdrag. Vi ska underlätta för dem som är företagare i Norrköping i dag och arbeta för att vara en plats som är ännu mer attraktiv för nya företagsetableringar, säger Tomas Tekmen (KD), ordförande i samhällsplaneringsnämnden.

Rankningen Lokalt företagsklimat 2026

Rankingen grundar sig på svar från 243 företag i Norrköpings kommun. Syftet med rankingen är att visa var företagen just nu upplever att det lokala företagsklimatet är bäst. En kommuns rankingsplacering beror till två tredjedelar på företagens enkätsvar och till en tredjedel på statistik utvald av Svenskt Näringsliv, som hämtas från SCB och UC.

På Företagsklimat.se finns rankningen i sin helhet

Kontakt:
Olle Vikmång (S)
Titel: kommunstyrelsens ordförande
Telefon: 0706-87 15 38

Tomas Tekmen (KD)
Titel: ordförande samhällsplaneringsnämnden
Telefon: 0724-64 00 45

Maria Karlsson
Titel: tillväxt- och utvecklingsdirektör
Telefon: 0724-59 42 19

___________________________________________________________
Avsändare: Linda Månzén, pressansvarig
Telefon: 0725-84 72 15