Familjeägda börsbolag bäst på att ställa om verksamheten

I undersökningen rapporterar hela 46 procent av de familjeägda börsbolagen att användningen av AI har ökat deras intäkter, och 47 procent anger att det har förbättrat deras lönsamhet. Dessa siffror är betydligt högre jämfört med övriga företag i undersökningen, där genomsnittet ligger på 29 respektive 32 procent.

– Det här är ett intressant resultat som belyser de börsnoterade familjeägda företagens unika möjlighet att kombinera fördelarna av att vara börsnoterade, vilket innebär kapacitet och struktur för omställning och satsning, med familjeföretagens värderingsstyrda arbetssätt och långsiktiga investeringshorisonter, säger My Lidén, revisor och rådgivare till familjeägda företag på PwC Sverige.

Klimatinvesteringar ger fördelar

Det är även tydligt att noterade familjeägda företags klimatinvesteringar har varit framgångsrika. Till exempel anger 43 procent av de familjeägda noterade företagen att intäkterna har ökat under de senaste fem åren tack vare klimatsatsningar, jämfört med snittet för övriga företag på 31 procent.

– En framgångsfaktor kan vara att många familjeägda företag är mer uthålliga när det gäller klimatinvesteringar. Exempelvis är de mer benägna att acceptera lägre kortsiktiga avkastningskrav inom hållbarhetsområdet och istället fokusera på långsiktiga fördelar, säger My Lidén.

Stort behov av omställning

Resultaten från undersökningen visar även att ungefär fyra av tio vd:ar, oavsett bolagsform, ser att deras verksamhet inte kommer vara konkurrenskraftig om tio år utan omställning. Samtidigt har närmare två tredjedelar (63 procent) av samtliga företag gjort minst en större åtgärd under det senaste året för att utveckla företagets fortsatta värdeskapande. Bland såväl de familjeägda börsbolagen som övriga företag handlar det exempelvis om produktutveckling och att gå in på nya marknader.

– Samtidigt ser vi att färre familjeägda företag, oberoende av om de är noterade eller privata, nyttjar möjligheterna med att bilda nya allianser och partnerskap jämfört med övriga företag. Denna typ av samarbete kan ge nya tillväxtmöjligheter och underlätta för företag att anpassa sig till ändrade förutsättningar, och bör utnyttjas i högre utsträckning av de familjeägda företagen, avslutar My Lidén.

Om undersökningen

CEO Survey är en global vd-undersökning som PwC har publicerat 28 år i rad. I årets upplaga har 4 701 företagsledare från 109 länder intervjuats om synen på nuläge och framtid. Av dem är 1 457 vd:ar i ett familjeföretag i princip jämnt fördelade mellan familjeägda börsbolag och onoterade familjeföretag. Definition familjeföretag: 1. Familjeägt börsbolag är de där vd:en i ett noterat bolag svarat “ja” på frågan om familjen äger 30 procent eller mer av de röstberättigade aktierna. 2. Onoterade familjeföretag är de där en vd i ett privat företag har svarat att företaget är familjeägt som alternativ på frågan om företagsform. Ta del av CEO-survey - Family Business här.

För mer information

Jenny Lilljeqvist, presschef PwC Sverige

jenny.lilljeqvist@pwc.com

070-818 82 55

Om PwC

PwC Sverige är marknadsledande inom rådgivning och revision med drygt 3 200 medarbetare runt om i landet. Vårt syfte är att skapa förtroende i samhället och lösa viktiga problem och våra värderingar genomsyrar allt vi gör. PwC Sverige är en självständig och oberoende juridisk enhet som ingår i det globala PwC-nätverket med 370 000 medarbetare i 149 länder.

Vill du veta mer om PwC Sverige? Besök oss på pwc.se eller LinkedIn.