Larm inifrån Jämställdhetsmyndigheten: »Hon vill att vi ska ange varandra«

– Hon är besatt av tanken att det är fullt med aktivister på myndigheten, och har en lista med personer hon inte vill ska jobba här. Hon använder nyanställda som informanter, och kallar in dem för att de ska rapportera om kollegor. Det sprider rädsla i organisationen. Hon vill att vi ska ange varandra. Det säger en anställd på Jämställdhetsmyndigheten som valt att vara anonym, till Ottar.

»Situationen bedöms utgöra en betydande risk för Jämställdhetsmyndighetens fortsatta funktion och kompetensförsörjning. Mot denna bakgrund begärs att Regeringskansliet skyndsamt initierar en oberoende granskning av generaldirektörens agerande, inklusive frågor om jäv, arbetsmiljöansvar och ledarskap«, står det i visselblåsarärendet som skickades in i februari.

Ottar har varit i kontakt med flera anställda på Jämställdhetsmyndigheten som bekräftar bilden. De menar att generaldirektören inte bär fram myndighetens kunskap när hon representerar den, utan istället för fram sina egna åsikter.

– En tystnadskultur har utvecklats sedan generaldirektören tillträdde. Det har blivit ett hårdare klimat. Hon har väldigt starka åsikter i exempelvis frågor som rör hedersrelaterat våld, som är ett delat fält. Det finns inte något utrymme att diskutera olika perspektiv, det är bara hennes som är förhärskande, säger en annan medarbetare.

Jämställdhetsmyndighetens generaldirektör Lise Tamm känner inte igen kritiken om att hon skulle jaga aktivister bland anställda.

– Jag har aldrig hört någonting om detta. Tvärtom har jag försvarat myndigheten och sagt att vi inte är en »aktivistmyndighet«. Vi jagar inte oliktänkande, vad medarbetare har för privata åsikter är fullständigt irrelevant.

Läs hela artikeln