Miljonstöd från Svenska ESF-rådet bidrar till konkurrenskraftigt arbetsliv i Västsverige

Syftet med projektet är att stärka kompetensen hos anställda vid Folkuniversitetet i Västsverige inom digitalisering, artificiell intelligens och förändrade processer i arbetslivet.

Den snabba teknologiska utvecklingen innebär nya möjligheter att effektivisera arbetsuppgifter och utveckla pedagogiska arbetssätt – men ställer också krav på förmåga att använda digitala verktyg på ett ansvarsfullt, kritiskt och effektivt sätt.

– Målgruppen är Folkuniversitetets medarbetare, som nu får möjlighet att utveckla sin digitala kompetens och integrera nya arbetssätt i sitt dagliga arbete, berättar Daniel Ringsby, utvecklings- och innovationschef.

Bidrar till ett inkluderande och konkurrenskraftigt arbetsliv

Under tre år kommer tid att avsättas för ett utbildningspaket där Folkuniversitetets medarbetare jobbar med uppgifter kopplade till sina egna arbetsprocesser. För att säkerställa kvaliteten sker utbildningen i samverkan med Chalmers, Högskolan Väst, RISE och Aventus.

– Förutom att stärka medarbetarnas kompetens och ställning på arbetsmarknaden utvecklar vi Folkuniversitetets förmåga att erbjuda relevanta utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser i takt med arbetslivets förändringar, säger Daniel Ringsby.

– I förlängningen stärker det möjligheterna att stödja elevers och deltagares etablering på arbetsmarknaden, möta arbetsgivarnas behov och bidra till ett inkluderande och konkurrenskraftigt arbetsliv i Västsverige, fortsätter han.

Ansökan om stöd för projektet har gjorts inom ramen för Svenska ESF-rådets utlysning POA1: Kompetensutveckling för anställda i Västsverige.