För sjunde gången – Sankt Kors-koncernen är en av Sveriges Bästa Arbetsplatser™ 2026

 - Att våra medarbetare väljer att lyfta fram oss som en av landets bästa arbetsplatser är naturligtvis oerhört glädjande. Kompetenta medarbetare är vår viktigaste tillgång, och det här är ett bevis på att vi är en arbetsplats som människor vill komma till och växa i, säger Niklas Selander, vd Sankt Kors koncernen.

Det här är första året som rankinglistan för fastighetsbranschen presenteras i Sverige. Rankningen baseras på Great Place To Works internationellt etablerade metodik och medarbetarundersökning, där medarbetarna själva bedömer sin arbetsplats utifrån de fem områdena trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap. Femton organisationer har tagit sig in på listan för Sveriges Bästa Arbetsplatser™ inom Fastighet.

– Det som utmärker organisationerna på årets lista är att de lyckas skapa arbetsplatser där människor känner förtroende för sina ledare, stolthet över sitt arbete och gemenskap med sina kollegor. I en bransch där kompetens och långsiktiga relationer är avgörande blir kulturen en verklig konkurrensfördel, säger Jeanette Bergvall, vd på Great Place To Work i Sverige.

Så utses Sveriges bästa arbetsplatser inom Fastighet
Sveriges Bästa Arbetsplatser inom Fastighet baseras på Great Place To Works medarbetarundersökning, som mäter arbetsplatskultur inom fem områden: trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap.

För att kvalificera sig krävs först en Great Place To Work-certifiering, där minst 70 procent av medarbetarna ger ett positivt helhetsbetyg. Bland de certifierade organisationerna är det sedan de med högst sammanvägda resultat som placerar sig på listan. Det innebär att rankingen inte bygger på jurybedömningar, ansökningar eller varumärkesimage – utan på jämförbar och forskningsbaserad data från medarbetarna själva.

Om Great Place To Work®
Great Place To Work® är världsledande inom arbetsplatskultur. Genom medarbetarundersökningar, analysplattformar och certifieringar hjälper företaget organisationer att skapa arbetsplatser byggda på tillit – vilket inte bara stärker deras employer branding utan också driver högre tillväxt och lönsamhet.