Kvinnoindex 2026: Jämställdheten i börsbolagens styrelser tappar fart
12.6.2026 09:00:00 CEST | Andra AP-fonden | Pressmeddelande
Andelen kvinnor i svenska börsbolags styrelser har planat ut under målet om jämn könsfördelning, samtidigt som andelen kvinnor bland nyvalda styrelseledamöter minskar tydligt. Däremot fortsätter andelen kvinnor i ledningsgrupper att öka. Det visar Andra AP-fondens Kvinnoindex 2026.
I Kvinnoindex 2026 uppgår andelen kvinnor i börsbolagens styrelser till 35,8 procent, en mindre nedgång jämfört med föregående år. Andelen kvinnor i ledningsgrupperna ökar däremot till 29,6 procent, den högsta nivå som hittills uppmätts i Kvinnoindex.
"Utvecklingen i styrelserna har i praktiken stannat av. Samtidigt fortsätter ledningsgrupperna att bli mer jämställda. Det visar att kompetensen finns – men att den inte fullt ut återspeglas i styrelserummen", säger Eva Halvarsson, vd för Andra AP-fonden.
Kvinnoindex 2026 visar också att färre bolag lever upp till målet om jämn könsfördelning, definierat som att inget kön understiger 40 procent. I årets undersökning når 44,0 procent av bolagen upp till denna nivå, en minskning med två procentenheter jämfört med föregående år.
Särskilt tydlig är nedgången bland nyvalda styrelseledamöter. Av totalt 252 nyvalda ledamöter är 27,4 procent kvinnor, vilket är en klar minskning jämfört med de senaste åren.
"Om andelen kvinnor bland nyvalda ledamöter ligger kvar på den här nivån blir det svårt att nå en jämn könsfördelning i styrelserna. Det visar hur avgörande valberedningarnas arbete är för utvecklingen", säger Eva Halvarsson.
Resultatet pekar på valberedningarnas centrala roll. Årets Kvinnoindex visar, i likhet med tidigare år, ett tydligt samband mellan kvinnlig representation i valberedningen och mer jämställda styrelser. Bolag med minst en kvinna i valberedningen har i genomsnitt 39,5 procent kvinnor i styrelsen, jämfört med 32,8 procent i bolag med helt manliga valberedningar.
Trots det är kvinnlig representation i valberedningarna fortsatt låg. Andelen kvinnor i valberedningarna uppgår till 16,8 procent, och mer än hälften av valberedningarna saknar helt kvinnliga ledamöter.
Om Kvinnoindex 2026
Andra AP-fondens Kvinnoindex har publicerats årligen sedan 2003 och följer utvecklingen av andelen kvinnor i styrelser och ledningsgrupper i svenska börsbolag. Studien omfattar 364 bolag noterade på Stockholmsbörsen och bygger på data från ägartjänsten Holdings. Datainsamlingen har genomförts efter avslutad stämmosäsong våren 2026.
Läs hela rapporten på www.ap2.se
För ytterligare information kontakta:
Eva Halvarsson, vd för Andra AP-fonden, eva.halvarsson@ap2.se
Åsa Norman, Chef för Kommunikation och hållbarhet, asa.norman@ap2.se
Kontakter
Åsa MossbergChef Kommunikation och hållbarhet
asa.mossberg@ap2.seOm oss
Andra AP-fonden (AP2) förvaltar svenska folkets pensionspengar och arbetar för att både nuvarande och framtida pensionärer ska få en bra pension. Vi strävar efter att vara en ledande pensionsförvaltare i en föränderlig värld. För att få en god långsiktig avkastning och balansera risker, väljer vi att investera ansvarsfullt, över hela världen, och i många olika slags tillgångar. Vi skapar värde, både genom god avkastning, och genom att främja en hållbar utveckling för människor och miljö. Det bidrar till en bra pension för alla generationer.
Följ Andra AP-fonden
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Andra AP-fonden
AP2:s hållbarhetsrapport 2025: uppfyllda mål och fortsatta framsteg i en osäker värld30.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Andra AP-fondens (AP2) hållbarhetsrapport för 2025 ger en samlad bild av hur fonden arbetar för en bra pension genom ett gediget hållbarhetsarbete och bibehållet fokus i en osäker omvärld. AP2 har nått samtliga uppsatta hållbarhetsmål för året och fortsätter arbetet med att integrera hållbarhet för att skapa värde.
Ett år av förändring för AP218.2.2026 10:00:00 CET | Pressmeddelande
Andra AP-fonden (AP2) redovisar ett resultat på 20,9 mdkr för 2025, ett år som präglats av en osäker omvärld. Under året har fonden också genomfört två större förändringsarbeten – en ny förvaltningsmodell och reformen av AP-fonderna.
Andra AP-fonden redovisar positivt halvårsresultat28.8.2025 11:33:07 CEST | Pressmeddelande
Andra AP-fonden redovisar en total avkastning på 0,4 procent, efter kostnader, för det första halvåret 2025. Resultatet uppgick till 1,6 mdkr och fondkapitalet uppgick till 458 mdkr vid halvårsskiftet.
Andra AP-fondens Kvinnoindex 2025 – högsta andelen kvinnor hittills i börsbolagens styrelser och ledningar26.6.2025 09:30:00 CEST | Pressmeddelande
Andra AP-fondens (AP2) Kvinnoindex 2025 visar att andelen kvinnor i svenska börsbolagsstyrelser har nått en ny toppnotering. Enligt årets mätning har andelen kvinnliga styrelseledamöter ökat till 36,5 (35,5) procent, den högsta nivån sedan mätningarna inleddes 2003. I large cap-bolagen har andelen kvinnor i styrelsen för första gången passerat 40-procentsstrecket – en nivå som ofta definieras som jämn könsfördelning.
AP-fonderna stärker inkomstpensionssystemet med 182 miljarder kronor24.2.2025 15:38:29 CET | Pressmeddelande
Första - Fjärde AP-fonderna (AP1, AP2, AP3, AP4) stärker inkomstpensionssystemet med ett bra resultat 2024 på tillsammans 182 miljarder kronor. Resultatet motsvarar en genomsnittlig avkastning på 9,6 procent för 2024. Totalt förvaltade de fyra fonderna vid årsskiftet 2 053 miljarder kronor. AP-fondernas nettoutbetalningar till pensionssystemet var 8 miljarder kronor under året. Detta resultat bidrar starkt till inkomstpensionssystemets stabilitet och uppdraget att vara till största möjliga nytta för dagens och morgondagens pensionärer.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum