Åtgärder säkrar förlossningsvården i sommar

Liksom många andra regioner står Region Norrbotten inför utmaningar med bemanningen inom förlossningsvården under sommaren. Under en längre tid har verksamheten arbetat med rekrytering, interna och externa bemanningslösningar samt anpassningar av verksamheten för att möta situationen. 

Förlossningsvård, eftervård, specialistmödravård och ultraljudsverksamhet kommer att prioriteras under sommaren. För att säkerställa bemanningen inom dessa områden har annan planerad verksamhet som inte tillhör akutflödet reducerats eller pausats. 

Som en del av bemanningslösningen har verksamheten, efter önskemål från barnmorskorna själva, infört möjlighet till frivilliga 12-timmarspass under sommaren. Modellen har fått stort gensvar och nästan hälften av barnmorskorna i Sunderbyn har valt att arbeta enligt upplägget. 

Trots de genomförda åtgärderna kvarstår bemanningsutmaningar. För att säkerställa en patientsäker vård planeras därför ett begränsat antal justeringar av redan beviljad semester samt vissa beordrade arbetspass. Omkring tio barnmorskor kan komma att beröras av förändrade semesterperioder. 

En riskbedömning har genomförts där verksamheten bedömer att åtgärderna är nödvändiga för att upprätthålla patientsäkerheten och samtidigt säkerställa en rimlig arbetsmiljö för medarbetarna. Belastning och avvikelser kommer att följas upp löpande under sommaren. 

– Vårt fokus är att säkerställa att kvinnor och familjer i Norrbotten får en trygg och säker vård även under sommaren. Förlossningsvården är en av våra högst prioriterade verksamheter och därför har vi vidtagit en rad åtgärder för att säkra bemanningen, säger Veronica Arthurson, hälso- och sjukvårdsdirektör Region Norrbotten.

Regionen fortsätter samtidigt det långsiktiga arbetet med att stärka kompetensförsörjningen inom förlossningsvården.